外卖小哥丢餐痛哭:新就业形态劳动者权益需得到保障

首先，政府应该加强相关法律法规的制定和执行，确保外卖配送员等基层劳动者的合法权益得到有效保护。例如，可以出台更加明确和具体的规定，规范外卖平台的经营行为，保障外卖配送员的劳动报酬、休息时间和劳动安全等方面的权益。其次，外卖平台和商家也应该承担起更多的社会责任，为外卖配送员提供更加合理的工作安排和薪酬体系...

保安锁脚外卖小哥,合法权益如何保障?

外卖小哥作为劳动者，享有劳动法规定的各项权益，包括劳动安全、劳动报酬、休息休假等。任何单位和个人都不得侵犯他们的合法权益。因此，对于保安锁脚外卖小哥的行为，必须依法严惩，以儆效尤。其次，我们需要加强对外卖小哥的权益保障。一方面，政府应加大对外卖行业的监管力度，制定更加完善的法规政策，规范外卖行业的市场...

“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地

相关部门可以要求平台企业修改新就业形态劳动者注册时的条款内容、呈现形式,同时给劳动者选择、协商的机会,不要让“外卖小哥”注册时面对“霸王协议”。(李桂杰)

人社部公布新办法!“外卖小哥”权益将有更多保障

按照公示指引,平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则,要提前通过应用程序弹窗等显著方式,向劳动者公开征求意见,充分听取工会或劳动者代表的意见建议,将采纳情况告知劳动者。确定实施前,至少提前七日向劳动者予以公示。美团外卖有关负责人表示,文件为保障新就业形态劳动者权益提供了清晰指引,美团将在...

社保专家:保障“快递小哥”、“外卖骑手”劳动权益,需研究社保...

再如,《指导意见》指出要开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点,目前已在北京等7个省市的出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业,曹操出行、美团等7家平台企业开展了试点。官方数据显示,截至2023年9月,累计有668万人纳入职业伤害保障范围。我们可以看到,这些试点以及具体的措施切实为保障相关从业者的劳动权益提供了...

新办法让“外卖小哥”权益有更多保障,美团、饿了么等回应

按照公示指引,平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则,要提前通过应用程序弹窗等显著方式,向劳动者公开征求意见,充分听取工会或劳动者代表的意见建议,将采纳情况告知劳动者(www.e993.com)2024年11月20日。确定实施前,至少提前七日向劳动者予以公示。美团外卖有关负责人表示,文件为保障新就业形态劳动者权益提供了清晰指引,美团将在...

让“外卖小哥”工作更安心——粟斌委员再次为新就业形态劳动者...

一年多来收集到的从业者及企业诉求,凝练成粟斌今年全国“两会”的提案,围绕健全完善职业伤害保障办法以及提高新就业形态劳动者养老保险参保率,他建议尽快构筑完备、精准的新就业形态社会支持制度体系及配套措施,从政策、社保、监管、技能和服务等方面加强劳动者权益保障,为他们创造更好的发展环境、职业环境,在工作中鼓足干...

新办法将为"外卖小哥"权益提供更多保障

按照公示指引,平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则,要提前通过应用程序弹窗等显著方式,向劳动者公开征求意见,充分听取工会或劳动者代表的意见建议,将采纳情况告知劳动者.确定实施前,至少提前七日向劳动者予以公示.美团外卖有关负责人表示,文件为保障新就业形态劳动者权益提供了清晰...

“外卖小哥”权益将有更多保障 三份新办法政策解读

????“外卖小哥”被纳入最低工资保障,法定节假日可获更高报酬“将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰认为。沈建峰表示,此前八部门联合发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见...

纳入最低工资保障 “外卖小哥”权益将有更多保障

纳入最低工资保障“外卖小哥”权益将有更多保障新京报贝壳财经讯人力资源和社会保障部2月23日发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》、《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》、《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法,将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低...