阜新市人民政府办公室关于印发阜新市“十四五”就业和社会保障...
结构性就业矛盾更加突出;城镇就业压力依然较大,促进重点群体就业任务艰巨,困难群体援助难度加大,规模性失业风险不容忽视;灵活就业人员和新就业形态劳动者权益保障亟待加强;第七次全国人口普查反映我市深度老龄化社会的走势仍将延续,扩面征缴
结构性就业矛盾的现实表现及应对策略
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调:“要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。”“深入分析一些行业出现用工缺口的原因,从破解‘有活没人干’入手,解决‘有人没活干’的问题。”这为我们解决结构性就业矛盾厘清了思路、提供...
...给毕业生发工资,企业每雇一个毕业生就发放补贴【附大学生就业...
大学生就业市场行业结构矛盾较为明显。大学生就业情况分析从就业率来看,2020年,我国本科毕业生的平均就业率在75.6%,而本科数字媒体艺术专业的就业率达到94.6%,远高于平均水平。由于新媒体、直播和短视频平台的兴起,艺术教育类学生的就业前景良好。我国就业压力依然存在随着经济结构调整和产业转型升级,劳动力供求结构...
安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划
拓宽农村劳动力就地就近就业、外出就业和返乡创业渠道,推动城乡劳动者在就业地平等享受就业服务政策。持续加大各级财政就业补助资金保障力度,提高资金使用绩效。健全就业失业统计调查体系,探索建立就业岗位调查制度,全面反映就业增长、失业水平、市场供求状况。加强就业形势分析研判和失业监测预警,积极防范、有效化解失业风险。...
“有活没人干,有人没活干”,这个现象如何化解?
加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾,是未来一个时期调控就业市场供求关系的总方向,同时也对就业市场供需矛盾的缓解提出了新要求。从当前就业市场供给侧看,高校毕业生、转岗劳动者、在岗劳动者等群体的素质技能亟需关注并重视。
数量压力与结构矛盾:新发展阶段的就业特征、挑战与应对
为此,在合理应对短期就业压力基础上,需着眼中长期发展,进一步加强人力资本投资,加快建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,不断提高人力资本配置效能,进一步完善就业失业监测和预警工作,分类研究制定重点群体就业促进政策,积极应对人口结构变化、产业组织变革、人工智能等对劳动力市场的冲击(www.e993.com)2024年10月20日。
...就业——全国政协“促进就业的政策措施”双周协商座谈会发言摘登
建议:一是进一步发挥财税政策在稳就业方面的激励引导作用;二是制定差别化的激励性政策措施,鼓励引导大学生到基层一线、农村和西部地区就业;三是国家对失业青年的就业见习补贴年龄条件可扩展至16-30岁;四是强化就业信息服务,大力发展人力资源服务业,建立常态化信息发布机制。
马晓河:对当前经济形势分析与政策思考
一是一批重大改革和稳增长的宏观政策措施先后密集出台,为中国经济稳定恢复增长起到了积极作用。在财政政策方面,2021年中央财政直达基层资金有效分配使用,有序安排地方政府专项债券,1-9月,全国发行地方政府债券56155亿元。其中,发行一般债券22385亿元,发行专项债券33770亿元。这些政策充分发挥了惠企利民作用。同时,国家支持...
大学生就业难七大深层问题 结构性矛盾供求错位
一、结构性矛盾,供求错位调查实证研究证明,“就业难”不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量,大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。调查中发现,产业结构调整的...
多重因素加剧就业压力 毕业生趋稳心态凸显
现阶段的毕业生,工作是为了更好的生活,努力挣钱是很多人的第一想法,所以薪酬福利被很多人看重,同时,也比较看重发展前景和个人价值的实现。二、供求结构矛盾加剧就业压力(一)供给矛盾突出,规模逐渐增大。近几年大学生毕业人数持续增加,整体供给居高不下,供求矛盾益发突出。根据教育部统计数据,2022届全国高校毕业生...