外企HR优选:多语言版人事管理软件全盘点

3、灵活的多币种薪酬管理支持多币种处理是ZohoPeople的一大亮点。系统能够自动处理不同货币间的转换,精准管理跨国员工的薪资和福利,简化了跨国公司的财务流程,确保全球员工的薪酬发放准确无误。4、全球员工自助服务提供全球员工均可访问的自助服务平台,员工可以自行管理个人信息、查看工资单、申请假期、提交报销等,无...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖公司福利1、确认正常的工作时间、加班政策以及加班补偿等;2、...

35岁以后,他们都去哪儿了?

一方面工资高对企业来说人力成本比较高;另一方面身体和精神的状态又不如20多岁的年轻。一般来说,坚守原本行业和职位,可以保持较好的收入状况,但是轻松不下来。如果跨行业,转型做保险、心理咨询或者是老师等工作,是会轻松一些,但是收入会受到断崖式减少,目前综合来看没有最优解。每个人因其储蓄情况、价值追求、家...

国企、外企、民企...HR眼中,分别哪些海外名校才有认可度?

国有小型企业是指一部分符合国家规定,生产经营规模较小、利润额较少的国有企业,一般都是地方性企业,比如北京仪表厂、北京热能装备总公司等。小型国企因为利润较少,工资相对来说低一些,但因为工作稳定、福利好,依然有很多毕业生选择。院校认可度小型国企HR对国内毕业生一般还是要求985/211或者重点院校毕业,因为国内...

2003年北京外企人力资源协会培训计划

北京外企人力资源协会2003年培训计划:(课程时间可能会有调整,以bjhr网站最新公布为准,或致电85635869查询)优惠条件1、2003年1月底之前交费预定2003年全年所有培训课程(HR基础培训+HR专业人员系列培训+HR相关法律系列培训+个人技能加油站系列培训),可享受7折优惠;...

《中国企业及HR健康白皮书》在广州发布

健康福利:广州不如北京,民企不如外企调查显示,广州有四成企业未向员工提供任何健康福利,而在北京和上海,这个数字则低得多(www.e993.com)2024年11月17日。对此,记者随机采访了几名企业的员工,某民企的张先生说,公司规模一两百人,如果一人300元健康福利,就是几万块的投资,平时就很节省的老板怎么可能舍得花这笔钱?而另一个在小型企业工作的刘...

欢乐颂外企的高级HR,月薪到底多少?

小邱和关关的背景我都知道了,现在樊胜美的背景还没交代,不过,我个人觉得,她是最贴近现实生活中魔都生活的写照。在上海这么多年,虽然说是外企的高级HR,但还是单身一枚,跟两个姑娘租住在几十平房子里隔出的房间里。顺便问一下,外企的高级HR,月薪到底是多少?

人力资源服务行业深度研究报告:旭日东升,百舸争流

从毛利率来看,我们根据北京城乡和外服控股的数据,可以得到人事代理业务毛利率约70%-80%,薪酬福利外包业务毛利率为30%-40%。2.3.2早期牌照属性较强下国企占优,法规更迭频繁、纳税体系复杂下市场空间大历经四十余年发展,人事代理行业及薪酬福利外包市场规模2021年预计达1170亿元。近年来,人事代理及...

终于知道为啥都说外企香了!进了外企,才知道什么叫尊重、合规…

所以我得知最终月薪是12k+3k,这与我以前遇到的公司完全不一样,可以说是天降横财,出乎我的意料。而且,外企HR还不太会耍滑头,把各类津贴都放入薪资给你画一个大大的饼。五险一金不说了,公司规定是按照实际工资的最高比例缴纳,随着工作年限增加,每年还会加1%额外的补充住房公积金,补充部分打现金到工资卡里。所以...