【招聘】北京市事业单位公开招聘汇总(20240902)
2022年和2023年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的普通高校毕业生,可以报考限应届毕业生的岗位。2023年1月1日至2024年8月1日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,且无实际工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。
干货!12大专题、88个劳动办案难点及应对策略汇总!(必须收藏)
结合最新劳动法律法规,覆盖劳动法业务全流程要点,共计12大模块,一次学完所有知识重点,掌握劳动用工风险预防和争议解决方案的同时,总结落地方法论,学完即用。企业用工合规以员工入职前后划分合规体系。一方面讲解确保员工入职合规要符合哪些标准、同时就可能遇到的潜在风险进行识别;另一方面详述员工入职后在合同签订、履...
签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
倘若张三没有证据证明李四收到了钱,张三将有承担败诉的法律风险。据此,通过《劳动合同法》第七条规定,我们可以发现劳动关系具有一定实践性的特征。这就意味着,倘若劳动者没有接受过用人单位管理,劳动者没有实际提供过劳动,劳动关系并不成立。鉴于劳动关系自始没有成立,劳动者基于对用人单位的信赖没有去找其他工...
周琦顶薪签约风波:法律视角下的体育明星权益保护
首先,周琦的‘顶薪合同’触及了《中华人民共和国劳动合同法》的核心——劳动者权益保护。在体育产业蓬勃发展的今天,运动员作为特殊职业群体,其合同往往涉及复杂条款与巨额经济利益。从法律层面解读,任何合同的签订都应基于双方自愿、平等的原则,确保合同内容不违反法律法规,且充分尊重运动员的职业发展权与合理薪酬。然而...
北京经纬恒润科技股份有限公司2024年半年度报告摘要
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。北京经纬恒润科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年8月26日召开第二届董事会第八次会议及第二届监事会第七次会议,审议通过了《关于变更注册资本、修改〈公司章程〉并办理工...
2024军转干考试公共基础知识之法律知识:无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同(www.e993.com)2024年10月17日。订立无固定期限劳动合同共有以下三种情形:(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
攻坚克难,为企业纾困解忧
2024年9月12日至16日,由商务部和北京市人民政府共同主办的中国国际服务贸易交易会(下称“服贸会”)在国家会议中心和首钢园区举办。北京市检察机关选派知识产权检察干警入驻服贸会知识产权保护办公室,在服贸会会场向参会人员提供政策法律咨询并开展知识产权普法宣传。
突然被公司辞退,可以申请劳动仲裁吗?|法律公益诊所
可以申请劳动仲裁。仲裁结果看单位方是否有合法依据辞退员工,如果单位没有充分的事实基础及法律依据这样辞退员工,则应当支付员工赔偿金,该员工工作已经五个月,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、四十八条的规定,赔偿金为一整个月工资。同时该单位没有签署劳动合同,根据我国劳动合同法第十条、...
超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...
第40条:法律规定用人单位支付劳动者未签劳动合同的二倍工资,从应当支付二倍工资之日起一年内提出,支付二倍工资存在连续状态的,时效从应当支付二倍工资行为终了之日起计算,即从签订书面劳动合同或视为已经订立无固定期限劳动合同之日起计算。吴锋、长沙吉福居信息科技有限公司劳动争议(2019)湘民再684号...
关爱服务新就业群体,辽宁有“十一条”!
组织新就业群体劳动者参加一线职工疗休养17次,赠送新业态互助保险8385份。各级快递行业党委联合卫健委、妇联等单位为快递员免费体检和义诊6万余人次,提供法律和心理咨询服务1万余人次。推动快递企业出台与从业人员签订劳动合同、缴纳社会保险,稳定末端派费核算以及职业培训等相关政策93个,推动企业为快递员购买社会保险或...