没有经营的公司个税一直零申报,可以吗?税局这么答复!

因为正常企业,长期员工不领工资确实也是很异常的,当然实际中确实也有这种情况,比如本身就是没有经营的企业,或者说几家公司,在一家公司领工资,另一家公司确实没领,如果是这些合理的情况,可以继续申报,提示信息不代表不让你零申报。02警惕!零申报触发预警!印花税是高风险税种!再来看这样一个通知:有粉丝可能会...

提醒代开加油费发票没有这“3个字”统统都不能报销!一律退回!

1)企业业务发生少,没有统一管理公司加油票比较少,没有统一管理,凭员工提供的卷式普通发票报销入账的,直接计入管理费用即可。借:管理费用——加油费/汽车费等贷:银行存款等2)公司对发票统一管理,购入加油卡公司对车辆加油实行统一管理,每辆车配有加油卡。加油卡充值时取得加油站开具的不征税普通发票(特别提醒...

一线调查|极越CEO夏一平被围堵!有员工称“没给任何缓冲余地...

“非常愤怒,没有任何准备,公司解散的消息很突然,昨晚上给出的方案,其实对于我们员工来说没有选择的余地。要么接受条款离开,要么继续耗下去浪费时间。”一名极越汽车员工告诉记者,公司目前给出的方案是在下周一(12月16日)前,选择离职的员工可以获得N+1的赔偿,但具体给付时间不能确定。“目前公司账户已经被冻结了,...

速看!为什么聪明的老板都要注册一家个体户?有什么好处?

老板可以把自己主体公司的无票采购或无票支出业务分包给这个个体户去做。比如采购没有发票进来,这时可以以个体户的名义去采购,然后再由个体户供给主体公司,并取得由个体户开具的发票抵扣,降低自身企业税负压力。而个体户由于享受个税核定征收,不强制要求进项成本,按照开票收入申报纳税即可,完税后提现到法人私卡自由支配。

活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

如果公司无正当理由长期拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。需要注意的是，虽然工资未发，但个税已申报...

极越财务带钱跑路新加坡?CEO惹众怒被堵公司

随后,极越让员工有两种方案可以选择,一是离职,等到明年2月底拿N+1补偿(www.e993.com)2024年12月19日。二是选择留下来,但12月开始薪资无法发放。自动离职没有补偿,不离职有没有工资,这波骚操作属实是让人看不懂了。更过分的是,员工们发现11月公司代扣了社保,却没有缴纳,瞬间都坐不住,除了愤怒只能找到夏一平讨要说法。

以为是裁员,结果是原地解散!极越CEO上月还请300多位车主吃海底捞...

11月份,工资里扣了医疗、养老、公积金的个人部分,以及个税,但是查询实缴记录,也是没有的,只是已登记(社保),已申报(个税)。尤其是个税,可能在年度汇算的时候,需要个人再扣一次。12月份,截止12月11日,员工已经工作了11天,这个工资也是欠的,所谓的‘N+1’赔偿,到2月15日的时候,大概率也是没有了,否则前面几个...

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

一、公司没有工资支出,即工资支出为0这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人),那么相应的也就没有工资支出,这时候零申报个税时没有问题的。还有就是企业出现正常的停工(比如东北地区冬季户外无法施工)导致员工无法发工资的,企业也可以根据实际情况零申报工资。

董明珠又刷屏了!建议个税起征点提高至1万、建议上市公司高管任期...

她提出，可将个税起征点由5000元/月提升至10000元/月，在全年应纳税所得额分级最高档96万元/年的基础上增设一档200万元/年（对应税率50%-55%），同时进一步优化调整超额累进税率的层级、级距，促使减税向中低收入倾斜。董明珠称“我们国家现在好多了，什么教育补贴、养老补贴等，实际上这些补贴完，起征点差不多也...

确定取消!停止缴纳!国家刚刚宣布!会计工作量大大减轻了……

(注意:如果企业没有适用最新会计准则,计入营业外收入即可)5、支付税款借:应交税费-未交增值税20.59万贷:银行存款20.59万申报表填写:填写附表1填写附表2填写附表4这个表才是关键,是加计抵减需要填写的地方。也是先进制造业企业应单独核算加计抵减额的计提、抵减、调减、结余等变动情况的一张表格。