微利时代企业如何赢?答案:节约的都是利润

在这个充满竞争的时代，几乎所有的行业，所有的企业都将面临或已经面临微利的挑战，企业面临的生存形势也越来越严峻。因此，节约成了绝大多数企业和员工共同突破微利时代的撒手锏。换句话说，微利时代，拼的就是节约。可以说，沃尔玛公司是微利时代企业生存的一个奇迹，它既不神秘莫测，也非高不可攀，它的生存发展说...

中国企业出海:新时代国际化之路的破局之策

这种前置的合规管理策略,有助于企业在国际市场上维持稳定的业务发展。企业文化与管理模式的跨文化融合国际化的深度推进,意味着企业内部需要形成一种跨文化的工作氛围。在许多跨国公司中,文化冲突、管理差异往往成为团队协作和决策效率的障碍。中国企业在全球化过程中,可以在管理模式上进行优化,逐步从自上而下的控制模...

后疫情时代我国普通百姓创业的多维剖析

培养和留住人才：创业者要注重员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会。建立合理的薪酬体系和激励机制，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。引进外部人才：通过招聘、合作等方式，引进具有丰富经验和专业技能的人才，为企业的发展提供智力支持。可以...

段俊平:新时代党建文化与企业文化的关系与融合

党建文化与企业文化的这种深度的融合,其实就是新时代中国企业管理新模式。新时代下,党委在企业管理中起着引领性的作用,党建与企业文化虽然是两个不同概念,但是起的作用却是一致的,都是为企业发展及取得更好的效益服务的。党建是引领方向,企业文化是管理功能。如何结合企业实际,将企业党建工作融入企业文化建设之中,...

从管制度到管文化,高质量发展时代房企管理能力的终级跃升

回顾这些年行业经历的变化,高周转时代房企靠猛扩张、强激励激发人性中奋斗的一面,“狼性”文化应运而生;而当地产行业的底层逻辑从“土地红利”转变为“管理红利”,产品发展模式也转变为精准定位、品质致胜、以客户为导向时,房企需要更多对产品进行精雕细琢、精细化运营。此时地产企业的文化主基调将逐步从追求快周转...

国有企业融媒体时代下的思想政治工作新探索

融媒体时代为国有企业思想政治工作开辟了新路径,提供了新动力(www.e993.com)2024年11月8日。国有企业应紧跟时代步伐,不断创新思政工作理念和方法,充分利用融媒体平台优势,将思想政治工作做深做实做细,为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。通过持续努力,让思想政治工作成为国有企业高质量发展的“红色引擎”。(中国平煤神马控股...

企业家精神的文化渊源、典型特征与时代启示——基于晋江经验视角

网络首发CNKI:2024-4-15摘要文化是精神之源,精神是时代产物。晋江经验中的企业家精神具有理论上的一致性、文化上的渊源性、区域上的典型性和历史上的连续性。从一致性角度看,企业家精神中的冒险精神、创业精神、套利精神、创新精神、学习精神与晋江经验的“六个始终坚持”、“正确处理好五个关系”高度相关;从渊...

生成式人工智能时代,你的职业锚在哪里?

为了提高生产力,组织要求原画师使用AIGC工具提升效率,却忽视了帮助原画师在人机协作中重新找到职业价值。这一挑战需要组织通过构建支持性企业文化等措施帮助员工重新塑造自己的职业认同,提升幸福感。五、结语总之,在与AIGC共舞的时代,职业可持续性的实现不再仅是个体或者企业的事情,而是需要个体与组织合力、彼此成就...

什么是新质生产力?数字化时代企业培育和利用新质生产力的策略和...

综上所述,培育和利用新质生产力是一个系统性工程,它要求企业在文化、技术、人才、合作和数字化等多个方面进行综合布局和深入实践。通过这些措施的实施,企业可以在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现可持续发展。总而言之,新质生产力是企业持续竞争和发展的关键。在数字化时代,企业应当把握新质生产力的特点和趋势,...

集团公司印发新版企业文化建设纲要

2.坚持守正创新。紧跟时代脉搏,在继承中创新、在创新中提升,推进理念创新、体系创新、手段创新,推动新时代企业文化建设工作保持生机活力。3.坚持上下贯通。用中国石化核心价值理念统领和规范直属企业、基层单位企业文化建设,统一推进全系统专项文化建设,引领跨文化融合,自上而下一体推进,协同发展。