培养青年“出实招”,铺设成长“快速路”

“‘青年大讲堂’让我们对未来发展方向有了更深入的了解,在技能提升的同时,个人素养也有了很大的提高,真是青年员工能力提升的‘加油站’!”这是湖南中烟零陵卷烟厂开展青年人才培养的一个缩影。近年来,针对为优化人才结构不够优化、增强人才“活力”不足等问题,零陵卷烟厂以“建机制、搭平台、设舞台”为主线,精...

为培养高素质产业工人贡献职教力量

技术的发展，特别是信息技术的发展对现代产业工人提出了新的、更高的要求。现代化企业的产业工人需要全面了解智能化生产，对复杂生产流程进行整体把握，完成综合性的工作任务。为了培养大量高素质复合型技术技能人才，《意见》提出了技能中国行动、职业教育现场工程师专项培养计划和青年技能人才锻造行动等措施，推进工学一体...

南京六合烟草加强队伍培养 促进青年队伍全面成长

近年来,南京六合烟草高度重视青年队伍建设工作,坚持发挥青年员工优势,为青年员工干事创业搭建平台,为企业高质量发展蓄势赋能。南京六合烟草积极推进实施“导师帮带制”的结对培养模式,坚持做好青年队伍的梯度建设,为青年员工精心选派导师,结合实际工作内容和岗位需求制定培训计划和考核方式,及时跟进青年学员的心路历程。一...

河北迁安:促进人才素质提升 激活企业发展动能

针对新员工理论强、实践少的不平衡状态，制定《青年人才培养实施方案》，引导青年岗位建功，展现勇实践、促发展的担当精神。通过“师带徒”、技能比武等多种方式，表彰技能竞赛先进个人和年度业绩突出的优秀青年员工，用榜样的力量影响广大青年员工在电网事业发展中竞相成长。今年，在各类技能比武中，该公司青年员工参培率...

【学思践悟青年行】固巢育凤 打造青年人才成长“优选地”

能力培养和素质提升是推动长期发展的立身之本。宜城烟草局多形式为青年员工提供平台、提供机会、提供赛场,坚定托举“潜力股”,全面提升青年队伍综合素质,让优秀人才受重视、得信任、被赏识。提供平台锻炼人。结合个人特性,对青年员工因材施教。针对新进人员,将基层所部岗位实践锻炼作为能力培养的必要一环,通过定计划、...

青年说|不负热爱 做最好的自己 银海中心支行召开青年员工成长暨...

会上,对青年员工的未来发展提出了殷切希望:一是培养深入基层的“泥土”精神(www.e993.com)2024年11月11日。切实担负起时代责任和使命,把平凡的小事做好,了解客户的所思所想、所需所盼,真正为企业解难题、为居民办好事、为客户办实事,坚定不移走好中国特色金融发展之路。二是培养精益求精的“行家”精神。要主动融入实现日照银行高质量发展、推...

倾力培养青年员工 深耕人才队伍发展

促进新进员工严格自我约束，自觉做到清白做人，干净做事，走好人生的第一步。青年员工的培养关系到企业的可持续发展，下一步，遂川县烟草专卖局将持续做好青年员工队伍建设工作，关注并帮助青年员工在品行、能力、廉洁、自律等方面的成长，激励青年员工担当尽责，为遂川烟草现代化建设注入青春力量。(袁顺红)

河南三门峡城区:聚焦青年人才培养 下好发展“先手棋”

并通过开展警示教育,赴廉政教育基地实地参观学习等形式,以案示警,引导青年员工时刻保持清醒头脑,明底线、知敬畏,做到知责于心、履责于行。下一步,三门峡市城区烟草专卖局(分公司)将持续致力于青年人才关注培养,聚焦青年骨干综合能力快速提升,多措并举激发人才内生动力,着力打造高素质人才队伍,为推动高质量发展奠定...

国网河北电力公司开展青年员工“深根工程”培养行动

7月17日,河北电力物资公司根据国网河北省电力有限公司青年员工“深根工程”培养行动跟踪问效考评机制要求,分专业对该公司入职5年内的青年员工开展了一次线下摸底考试,及时了解青年员工的理论知识掌握情况。青年员工“深根工程”培养行动是国网河北电力继“三全一创”人才培养计划之后实施的又一次人才培养行动。

工行唐山车站支行强化青年员工队伍建设助力高质量发展

今年以来,工行唐山车站支行聚焦青年人才队伍建设,围绕学政策、夯基础、防风险、强队伍等重点工作,进一步带动青年员工想干事、敢干事、干成事的工作作风,持续夯实管理基础,有效助力高质量发展。重视青年人才的选拔与培养。该行根据能力和潜力对青年员工进行分类培养;制定完善的培养计划,包括定期的培训、轮岗锻炼和职业规划...