青年成长积分,激发人才培育新动能

????近年来,湖南中烟常德卷烟厂秉持创新的思维和务实的举措,灵活运用青年成长积分的模式,顺利激活人才培育的活力源泉,为青年员工的成长与发展构筑了宽广的舞台。????青年成长积分制度,是该厂卷包车间基层党支部联合团支部针对青年员工特点量身定制的一项激励措施。该制度从岗位履职、课题项目、文体竞赛等多个维度...

农发行荣成市支行优化青年员工培养模式

为加强青年培养力度,农发行荣成市支行发挥党建引领,以党建带团建,以团建促发展,搭建青年员工沟通交流、提升素质、展现能力的多样化平台。一、按季召开青年员工座谈会,围绕全行发展中心工作、发展中的难点堵点问题,鼓励全行青年员工结合工作实际,深入学习、积极思考,分析问题、提出建议,不断提升专业能力和专业精神。二...

柳州移动举办青年骨干员工培训班暨青年员工“面对面”交流活动

在“稳增长,奋战百日”的关键时刻,为加强年轻干部和青年骨干员工培养工作,进一步激励青年骨干员工加强学习、提高能力,担当作为、建功立业,努力成长为忠诚可靠、堪当重任的栋梁之才。10月16日,柳州移动在华锡酒店举办2024年柳州移动青年骨干员工培训班暨青年员工“面对面”交流活动加。本次培训班坚持问题导向、实践导向,...

【学思践悟青年行】固巢育凤 打造青年人才成长“优选地”

充分发挥导师政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的特长和青年员工想法多、视角新的优势,在新闻宣传、创新项目、部所提质建设等重点工作上,让新老员工搭班子、结对子,形成良性互动,既帮助青年人锻炼成长,又深入激发老员工干事热情。制定青年员工培养、职业发展长期规划和个人年度计划,绘出路线图和时间线,将其作为轮岗...

江西瑞金烟草:激活人才“蓄水池” 汇聚发展“青”活力

注重靶向施教为加快青年员工成长,瑞金市烟草专卖局落实“师带徒”的培养模式,给每位新进员工配一名导师,通过思想上“引”、技能上“传”、工作中“带”,帮助新进员工从“校园人”到“职场人”转变。“我们坚持以思想为先导,以能力提升为核心,以作风传承为纽带,通过以老带新,全面为青年员工提供支持、助其成长...

开滦集团:培养新时代大国工匠 为高质量发展注入“源头活水”

作为一项具有深远意义的青年人才培养工程，开滦集团的“名师传精艺、匠心育高徒”活动将为企业培育出更多优秀青年人才，为百年开滦高质量发展注入源源不断的强大动力(www.e993.com)2024年11月11日。厚植成才沃土打造一流人才选拔平台作为新时代人才队伍的重要构成，高技能人才对推动经济社会高质量发展具有重要作用。近年来，开滦集团不断优化竞赛机制...

内蒙古电力航检公司:强化高水平青年人才培养

中国能源新闻网讯(鲁晓海)内蒙古电力集团内蒙古电力航检公司团支部(青工委)自2023年底持续开展为期2年的“航检担当作为好青年”活动,实施优秀青年员工的精准培养,科学规划成长路径,着力培养高水平、高素质的青年人才队伍。坚持目标导向,增强人才培养的针对性。该公司用系统观念思考、谋划、推进青年人才培养工作,以党建奏响...

湖北浠水:以“育管用”抓好青年队伍向“新”提“质”

青年员工是承接企业发展进步“接力棒”的重要环节。为进一步夯实队伍建设基础,强化核心能力培养,加快青年员工成长速度,近年来,浠水县烟草专卖局(营销部)紧扣新时代脉搏,聚焦创新驱动,坚持人才驱动,推动青年队伍向“新”而育、向“新”而管、向“新”而用。

——浙江商业职业技术学院烹饪工艺与营养专业办学50年

培育“以德修身、以技立业”的新时代高素质高技能青年工匠,使其成为促进经济发展和社会进步的重要力量。建立烹饪专业职业教育素养标准,形成职业教育素养多环节、多元评价体系,全面、客观地评价学生的学习成果,科学指导学生成长,成功培养“浙江工匠”22名、“浙江青年工匠”34名。

强基固本培育发展新力量 多措并举锻造改革生力军 天津银行多元化...

人才是第一资源。近年来,天津银行不断完善青年员工训育体系,全面提高人才自主培养质量,进一步优化人才队伍结构,多措并举锻造改革生力军。从校园到职场强化入职集中培训为帮助新员工夯实专业知识基础,强化职业精神塑造,近年来,天津银行每年7月都会举办为期两周的新入行员工入职集中培训班,采取面授课程与体验式学习搭配...