“视为职工自动辞职”约定因违法而无效|乙方|甲方|劳动合同|用人...

L签署的报到通知函也明确约定如果未报到即视为放弃劳动关系,事实证明L自2021年12月11日--至2021年12月13日一直未报到,即视为放弃劳动关系,A公司在2021年12月14日登陆系统进行解除,在劳动法的用工登记中是符合用工要求的,也是被莱西市人力资源和社会保障局劳动仲裁部门裁定为A公司的劳动用工办理流程符合劳动法的...

借助虚假诉讼或虚假劳动仲裁“补缴”养老金?行不通!检察机关持续...

检察机关持续加大社保领域虚假诉讼案件查办力度记者从最高人民检察院了解到,今年第一季度,全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的案件有1885件,一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。检察机关在办案中发现,该类案件多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金的目的...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

因此,如果该劳动争议案件进入了诉讼程序且判决结案,判决书确实会在互联网公开,企业是能够检索得知的。即使未进入诉讼程序,也不代表企业就不能查询到,近年江苏省、海南省以及北京市的朝阳区和海淀区等地方人社部门先后发布了关于劳动人事争议仲裁裁决书在互联网公开的规定,这意味着仲裁裁决书也会上网,企业也有可能检索得...

一周检察热点(4月6日—4月12日)_中华人民共和国最高人民检察院

《意见》同时明确,检察机关和人社部门建立办案协作机制和常态化工作协调机制,实行案件线索、处理结果的双向移送反馈机制;通过召开联席会议、信息交流、案件研讨等方式,加强劳动仲裁与检察监督的衔接协调;通过联合开展专项活动、法治宣传、发布典型案例等形式,强化惩防虚假劳动仲裁社会效果。[详细]浙江三部门推广民事案件监督...

扎牢法律监督篱笆让“假官司”难逃法眼 检察机关健全机制建设诚实...

破解“查证难”协同作战释放监督效能统计数据显示,目前民间借贷、劳动争议仍是虚假诉讼的高发领域。同时,随着社会经济发展,虚假诉讼也开始向金融借款、股权转让、破产债权确认等新领域延伸,涉虚假劳动仲裁、虚假公证债权文书案件也有所增加。对此,各地检察机关统一管理案件线索、统一研判调查方向、统一调配办案力量,推动...

劳动仲裁裁决查明事实错误,法院可以不予执行吗?|劳动法江湖

裁判规则劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决查明的事实错误,人民法院可以适用最相类似的商事仲裁规则,参照民事诉讼法和最高院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定,裁定不予执行,并给予当事人执行异议复议权作为救济途径(www.e993.com)2024年11月11日。查看详细内容,长按下图识别二维码...

劳动仲裁记录可以查到吗?申请劳动仲裁对后续找工作有什么影响?

二、劳动仲裁如果进入法院诉讼，判决后，是可以通过“中国裁判公文网”查询到的。劳动仲裁的流程一般是“一裁二审”，先经过“劳动人事争议仲裁委员会”仲裁，不符判决可起诉至基层法院（一审），不符一审判决可起诉至中院（二审）。劳动争议进入诉讼程序后，判决书会通过“中国裁判文书网”发布，一些第三方企业信息服务...

渭南市劳动仲裁案件评查会议在潼关县召开

此次评查，由每个区县仲裁机构抽选出4份具有代表性的卷宗，采取实地查看、书面阅卷、研讨交流的形式，从劳动人事争议案件的立案条件、仲裁庭组成、案件事实、案件证据、办案程序、法律运用、仲裁文书、案卷装订及归档等进行了逐项评查。在研讨会上，工作人员还就仲裁院实体化建设、办案过程中遇到的热点、难点问题进行了...

查手机、恢复聊天记录……用人单位对待员工个人信息勿任性

“如果公司没有证据证明其主张的重大过失和泄露机密,仅因为劳动者不配合查看手机微信而将其辞退,构成违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。”熊星星还强调,用人单位未经同意收集的员工个人微信聊天记录,不应当作为法律证据被采信。目前,林女士正在申请劳动仲裁。

随意查微信记录、手机信息 不服从就辞退!媒体:单位对员工勿任性

“如果公司没有证据证明其主张的重大过失和泄露机密,仅因为劳动者不配合查看手机微信而将其辞退,构成违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。”熊星星还强调,用人单位未经同意收集的员工个人微信聊天记录,不应当作为法律证据被采信。目前,林女士正在申请劳动仲裁。