劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

劳务派遣员工九年的兢兢业业换来一句:合同到期,原则上不予续约

一行冰冷的文字瞬间击碎了他长达九年的梦想：＂从本文件下发之日起，不再招聘劳务派遣人员，已签订合同的员工在合同期满后，原则上不予续约。＂小李的心顿时沉到了谷底，脑海中不禁闪过这些年来的点点滴滴。回想起2015年那个炎炎夏日，小李意气风发地走进这家工程公司的大门。彼时的他，刚刚大学毕业，对未来充满憧...

呼和浩特40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期

截至2023年6月30日，所有劳务派遣人员的合同已到期，医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要，医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式，符合相关法律法规的规定。二、目前情况上述人员在解除用工关系后，向...

医院闹大了!40余名护士集体被辞退,原因竟然是劳务派遣合同到期

医院说明指出,所有劳务派遣人员的合同至2023年6月30日已到期,随之医院与丽都物业之间的劳务派遣关系终止。医院根据工作需要,随后与这些员工签订了两次短期劳务用工合同,直至2023年12月31日。到期后,医院正式解除了与这些护士的劳务关系。关于护士们的诉求,医院表示已经注意到,并且已经与涉事护士进行了沟通,试图解释...

劳务派遣员工被退回,待业期间发放工资吗?|公司法研

如员工因派遣公司和用工单位之间的劳务派遣合同到期终止不再合作;用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营等情形。被退回的员工,派遣公司需重新派遣,派遣时不能降低原劳动合同约定条件,否则员工有权拒绝,且公司还不能解除劳动合同。

丰田、本田相继裁员 官方:终止劳务派遣不算裁员

已知广汽本田此次终止900名劳务派遣合同的员工的比例占本田在华企业员工总数的7%,假设以日本厚生省23.6%数据倒推广汽本田在华企业员工总数的比例,可得还有约2000名劳务派遣员工没有被结束派遣合同(www.e993.com)2024年11月14日。也就是说,如果广汽本田在下个阶段还有“裁员”动作,参照广汽本田的说法,那么只要被裁员工数累积不超过约3000人,那么也不...

丰田、本田相继裁员 官方:终止劳务派遣不算裁员_搜狐汽车_搜狐网

已知广汽本田此次终止900名劳务派遣合同的员工的比例占本田在华企业员工总数的7%,假设以日本厚生省23.6%数据倒推广汽本田在华企业员工总数的比例,可得还有约2000名劳务派遣员工没有被结束派遣合同。也就是说,如果广汽本田在下个阶段还有“裁员”动作,参照广汽本田的说法,那么只要被裁员工数累积不超过约3000人,那么也不...

广汽本田回应首次裁员:信息不实 终止劳务派遣不算裁员

“广汽本田还对劳务派遣人员依法依规、及时地提供了经济补偿,有关裁员的消息为不实消息。”“此次对应生产的阶段性人员调整,对广汽本田产线,以及新能源、智能化战略推进均不会产生影响。”而此前报道显示,本田汽车公司于12月2日宣布,将在中国合资企业——广汽本田公司的整车生产工厂里裁员900人。

广汽本田回应裁员传闻、称只是终止劳务派遣,其与裁员有何区别?

2023年12月4日,日媒报道称本田汽车决定削减中国合资企业合约工,为广汽本田的900名员工。随后关于“广汽本田裁员”的消息传播开来,广汽本田对该消息进行了回应,回应称:所谓的“广汽本田裁员”是外界的错误解读,广汽本田并没有裁员,只是终止了与劳务派遣公司的协议;并

劳动合同法实施条例:无固定期合同不是终身制

第三,为了维护劳务派遣工的合法权益,避免用人单位滥用劳务派遣用工形式,依照劳动合同法第四十六条第七项“法律、行政法规规定的其他情形”的规定,实施条例规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的,劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。