以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。被告明知原告会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与原告约定了固定期限的劳动合同,这表明被告愿意在原告达到法定退休年龄后继续...

到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中，某公司明知或应当知道该规定，仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同，后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止，但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面解...

JT&N观点 | 渐进式延迟退休政策的理解与适用

产生争议的原因在于不同法律条文对于劳动合同终止条件的规定并不完全相同,《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。但是根据最高人民法院民一庭编著的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》理解与适用(条...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

这两个问题实际上是互相牵连的，如果按照用人单位的说辞，今年确实已经到达法定退休年，也就意味马上面临劳动合同终止的问题。对于档案年龄问题，阿姨提供的档案最早记载年龄是1969年12月（入团/党申请），且档案上记载的出生年月日都有涂改的情形，涂改后显示的是1969年2月，而她本人身份证上记载的年龄是1970年2月。

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

8月14日,务工人员孙先生来电称,近日自己已经年满60周岁,但还无法领取养老保险(www.e993.com)2024年11月26日。公司通知孙先生因为其已经达到法定退休年龄,公司要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。孙先生问,劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?针对孙先生咨询的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

根据《劳动合同法实施条例》第21条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定和王某已达到法定退休年龄的事实,王某、某人力公司之间的劳动关系已于2018年8月6日被法定终止,之后王某、某人力公司之间形成的只能是劳务关系,自此王某便失去了享受一次性伤残就业补助金和经济补偿金的法定资格,不再受《劳动合同法》的保护...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

法院审理认为:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。依据上述规定,劳动者在已届退休年龄后,与单位不能再行建立劳动关系。如果用人单位继续使用已达到法定退休年龄或已经享受养老保险待遇的人员,劳动者根据情况仍享有继续劳动的权利,其与用人单位不能再行建立劳动...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

再审法院认为,《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的劳动合同终止:……(二)劳动者开始享受基本养老保险待遇的劳动合同终止;……因此,关于达到退休年龄劳动合同终止的规定是基于一般情况下劳动者达到退休年龄且退休后可以享受基本养老保险。本案中对于张某的法定退休年龄,公司在签订劳动合同时是明知的,其与张...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形。法院判决餐饮公司无需支付经济赔偿金给...