以案释法丨孕期内劳动合同到期的,劳动合同是否终止?

第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...

如何终止租赁合同?这种终止方式有哪些影响?

在这种情况下,终止合同的一方需要提供充分的证据,以证明对方的违约行为。合同到期是另一种常见的终止方式。如果合同中明确规定了终止日期,那么合同将在该日期自动终止。这种方式简单明了,但双方仍需注意合同中可能存在的续租条款。法定终止则是在特定法律情况下,如不可抗力事件(如自然灾害)发生时,合同自动终止。这...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

王律师表示：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出不续签合同的，需要向其支付经济补偿金；劳动者主动提出...

事业编不必然拥有“铁饭碗” 合同到期后单位可以不续签

同时,《中华人民共和国劳动合同法》(简称“劳动合同法”)第四十四条规定劳动合同终止的情形包含劳动合同期满、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产等,故劳动合同期满属劳动关系自然终止的法定情形之一。根据双方签订的《事业单位聘用合同》,合同期限至2016年8月31日期满,同时约定经双方同意可续签聘用合同。王艳与学校的...

工伤停工留薪期间,劳动合同到期怎么办?

根据劳动者的陈述，其在2019年9月11日发生工伤后，从未向公司申请过病假，而是一直正常上班直至劳动合同到期终止，显然并不存在暂停工作接受工伤治疗的情形，所受伤害亦无需进行劳动能力鉴定，不符合上述规定的情形。另，劳动者未提供有效证据证明在劳动合同期满前即告知公司9月11日的工伤事宜，亦未申请过病假，而劳动...

中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?

用人单位为了避免合同到期后未及时续签产生二倍工资赔偿的风险,会在劳动合同中约定“自动顺延”条款:合同到期一个月内公司未提出终止劳动合同的,视为劳动合同自动顺延,自动延长期限为X年,顺延期间双方约定的劳动合同条款继续有效并履行(www.e993.com)2024年11月7日。对于约定自动顺延在司法实践中的效力认定问题,各地区法院大都认可约定自动顺延的条款...

...至十级伤残的,合同期满终止时用人单位可不续签,但需给予补助补偿

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不可选择不续签劳动合同;五级、六级伤残的,用人单位可以保留劳动关系,但不能主动提出与职工解除劳动合同,职工可以提出解除或终止劳动合同;七级至十级伤残的,在劳动合同期满终止时,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。

...到期,这只养老目标基金即将清盘,8月已有多只基金触发合同终止...

持有期到期产品就面临清盘“因基金资产低于两亿元，已触发基金合同中约定的基金终止条款，根据合同约定进入清算程序并终止，且无需召开基金份额持有人大会。”典型的发起式基金合同终止项再现市场，博时养老目标日期2035三年在8月28日公告清盘。这是一只成立于2021年8月27日的基金，彼时此类“定开+发起”基金发行火热，...

合同到期终止,当年度的年休假怎么算?

小陶去年11月30日与所在公司的劳动合同到期终止,公司提出不再续签并按照规定向小陶支付了经济补偿,并结清了当月工资。今年元旦后,经好友提醒,小陶向原单位提出,他去年有10天的年休假,7月份休过3天,还有7天未休,剩余未休的年休假应按照年休假工资结算给他。原公司表示,双方工作已经交接完成,既然没休就算作废了。

零跑汽车回应吴保军离职:劳动合同到期终止不再续聘,后续由副总裁...

1月24日,零跑汽车发布声明称,吴保军劳动合同已于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作,经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。据此前报道,零跑汽车联合创始人、总裁吴保军现已离职。零跑汽车将不再设总裁岗位。2020年5月吴保军加入零跑汽车,负责公司...