以案释法丨孕期内劳动合同到期的,劳动合同是否终止?

第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...

劳动合同到期终止,用人单位是否需要支付经济补偿金?

王律师表示：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，吴某国劳动合同到期终止，用人单位主动提出不续签合同的，需要向其支付经济补偿金；劳动者主动提出...

...到期,这只养老目标基金即将清盘,8月已有多只基金触发合同终止...

持有期到期产品就面临清盘“因基金资产低于两亿元,已触发基金合同中约定的基金终止条款,根据合同约定进入清算程序并终止,且无需召开基金份额持有人大会。”典型的发起式基金合同终止项再现市场,博时养老目标日期2035三年在8月28日公告清盘。这是一只成立于2021年8月27日的基金,彼时此类“定开+发起”基金发行火热,而...

合同到期但医疗期未满,劳动合同可以终止吗?

艾女士是一家玩具制造企业的市场经理,2021年9月1日入职,劳动合同为3年。今年7月份以来,她一直觉得自己胸闷气促,8月1日,经医院检查为某慢性疾病,需要静养,于是给她开了2个月的病假(8月1日至9月30日)。但艾女士的劳动合同即将于8月底到期,届时单位可以提出终止劳动合同吗?编辑:陈海笑特别声明:本文经上观新...

中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?

04、合同约定自动延续,不能终止用人单位为了避免合同到期后未及时续签产生二倍工资赔偿的风险,会在劳动合同中约定“自动顺延”条款:合同到期一个月内公司未提出终止劳动合同的,视为劳动合同自动顺延,自动延长期限为X年,顺延期间双方约定的劳动合同条款继续有效并履行。

工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不可选择不续签劳动合同;五级、六级伤残的,用人单位可以保留劳动关系,但不能主动提出与职工解除劳动合同,职工可以提出解除或终止劳动合同;七级至十级伤残的,在劳动合同期满终止时,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。

万达电影:因租赁合同到期终止,佳木斯万达电影城有限公司已停业并...

同花顺(300033)金融研究中心03月15日讯,有投资者向万达电影(002739)提问,董秘你好!请问佳木斯万达电影城有限公司为何注销了?电影城是否还在正常运营?公司回答表示,您好,感谢您的关注。因租赁合同到期终止,佳木斯万达电影城有限公司已停业并于3月5日申请注销。

回应吴保军离职 零跑汽车:劳动合同到期终止不再续聘,后续由副总裁...

北京商报讯(记者刘洋刘晓梦)1月24日,零跑汽车发布声明称,吴保军劳动合同已于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。吴保军近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作,经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。此前,有消息称,零跑汽车联合创始人、总裁吴保军现已离职,零跑汽车将不再设总裁岗位。

合同到期终止,当年度的年休假怎么算?

合同到期终止,当年度的年休假怎么算?小陶去年11月30日与所在公司的劳动合同到期终止,公司提出不再续签并按照规定向小陶支付了经济补偿,并结清了当月工资。今年元旦后,经好友提醒,小陶向原单位提出,他去年有10天的年休假,7月份休过3天,还有7天未休,剩余未休的年休假应按照年休假工资结算给他。原公司表示,双方...

零跑回应总裁吴保军离职:合同1月8日到期终止,不再续聘

零跑汽车公开回应了吴保军离职的消息。1月24日,零跑汽车(09863.HK)发布声明称,吴保军劳动合同已于2024年1月8日到期终止,经董事会决议,公司不再续聘。吴保军先生近一年来主要负责战略发展和公共事务相关工作,经公司决议后续由副总裁李腾飞负责相关业务。