富士康重回郑州,但情况变了

当被问及富士康最好的地方,几乎所有工人第一时间都下意识脱口而出——“富士康从不拖欠工资。”每个月的7号,富士康一定会准时发工资。“不管行情好不好,富士康不拖欠,不克扣。哪怕你只上一天班,也能拿到这一天的钱。”严枫华说。在这里,如果正式工被裁员,会有N+1赔偿——这在劳工阶层并不多见,前富士康员工...

龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的

这就是富士康一直能招到人的最大倚仗。除了深圳和上海的富士康,其他地区富士康普工每月平均工资在3500左右,有五险一金,每月7号左右准时发放,绝不拖欠一分。龙华富士康正式员工爆料的工资收入明细这位朋友提供的2023年12月薪资截图显示,正常工作天数21.75天,应发工资3257.48元,实发工资2428.28元。社保代缴273.7元,公积...

郑州富士康没有新闻 | 一线

对比薪资条件来看,提供返费的富士康仍具竞争力,但差距已不明显:比亚迪的月薪水平在5000元—7500元;联创科技的月薪水平在4500元—6500元;豫信精密电子不到6000元。长安路上的外卖员图源:小巴拍摄人力密集时代已过,下一个“富士康”难觅?由上,可以初步总结:目前,郑州富士康在员工数量、薪资待遇等方面的招聘力度,...

突击“高薪招工”,富士康重回郑州

当被问及富士康*的地方,几乎所有工人*时间都下意识脱口而出——“富士康从不拖欠工资。”每个月的7号,富士康一定会准时发工资。“不管行情好不好,富士康不拖欠,不克扣。哪怕你只上一天班,也能拿到这一天的钱。”严枫华说。在这里,如果正式工被裁员,会有N+1赔偿——这在劳工阶层并不多见,前富士康员工王雄飞...

苹果手机生产旺季到来 郑州富士康招工待遇或低于过去两年

记者留意到,据郑州富士康招聘公众号消息,7月初富士康给出的最高返费为6000元,7月中旬涨至7500元,8月3日起上调至8000元。对比去年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达8500元,为小时工开出的薪资为每小时25~26元加200元补贴,高于目前的薪资待遇。2022年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达10500元...

富士康全力生产iPhone16,苹果为生产线工人开出万元薪资

根据行业专家的说法，富士康的招聘工作大部分都是为了制造iPhone16(www.e993.com)2024年11月25日。富士康花了大价钱来吸引人才，以确保产品的正常生产。据悉，富士康已经将每小时工资上调至25，并为员工发放了额外的红利。在富士康工作超过三个月，雇员将得到$7,500的红利。这也就意味着，一个普通的流水线工人，只要肯下功夫，月薪就能超过一万...

富士康工人,正流向比亚迪

富士康的短期工们也发现了比亚迪抛来的橄榄枝。22岁的王凯轩是一位8月上旬刚进郑州富士康的派遣工。不久前，他在社交媒体上刷到了比亚迪的官方账号，加了一位招聘人员的联系方式。对方给他发来了一份短期工招聘资料，上面显示，比亚迪正在包括郑州、长沙、深圳、西安、成都、济南、桂林在内的全国十多个城市招聘短期...

梁建章团队发布中国生育成本报告:孩子养育成本平均为53.8万

但中国男性的有报酬工作时间在成为父亲后并没有发生显著变化。在孩子0岁至3岁时,女性平均每周工作时间分别减少15小时、12.5小时、5小时、7小时。女性照料孩子0-4岁减少的工作时间合计为2106小时。如果按每小时工资30元计算,孩子在4岁时,女性减少的工作时间的成本为63180元,即约6.3万元。

印度人发了工资就好几天不见,一加班就辞职,富士康有苦难言!

富士康就将目光转向了人口众多劳动力成立也很低的印度,而每月给工人的工资仅为1000-1500元。但是印度人不像中国人那么勤奋,富士康印度公司高管透露,印度人的工作效率不高,很多东西在中国一个人每天可以做1000多件,而印度人只能做200多件。而且印度人都很随意,有些人刚刚发完工资就几天都看不到,几天后又回来工作...

打工倒欠工资195元?富士康发薪日大批员工自离,不是欠工资而是

2016年的时候富士康就经历了这样的事情,产线有很多小伙伴,一个月正常上班时间也就十多天,也没有加班。正常的话能拿到的工资大概也就1200元多一点,可是还要扣五险一金大概400元,在食堂吃饭每个月还要扣大约200元,住宿舍每个月加水电大概扣200元,算下来能拿到手的也就只有可怜的400元到500元了。