比亚迪,如何管理 10 万工程师?

比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类,如“工程技术”“制造技术”或“人力资源”“采购”。接下来,他们会接到业务部门和HR的面试电话。一位参与2023年校招的应届生说,他只参与过一次技术面试...

100动态|比亚迪员工总数突破90万:人力资源支撑规模优势

点评：比亚迪员工总数破90万，彰显其行业领军地位，庞大员工基数也为产品研发、市场拓展提供坚实支撑。此外，技术研发人员占比约12%，将持续推动技术创新与产业升级，巩固其技术创新能力。同时，随着规模扩大，比亚迪也需高效管理人力资源，优化成本结构，以维持竞争力。运营举措京东集团-SW（HK09618）：京东零售集团和职...

“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?

比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类,如“工程技术”“制造技术”或“人力资源”“采购”。接下来,他们会接到业务部门和HR的面试电话。一位参与2023年校招的应届生说,他只参与过一次技术面试...

深圳群光人力资源有限公司:专业人力资源服务的外包商

其主要经营范围涵盖人力外包服务、装卸服务、劳务派遣、劳务外包、人力搬运服务、保安服务、仓储服务、人力资源招聘服务、人力资源管理咨询服务以及人才中介服务等多个领域,以服务外包方式从事人力资源服务更是公司的特色之一。深圳群光人力资源有限公司始终遵循“和谐、诚信、专业、共赢”的文化价值观。以人力资源派遣为...

猎聘“名企大侦探”走进比亚迪,共话人力资源管理新趋势

近日,猎聘主办的“名企大侦探”活动走进比亚迪深圳总部。此次活动汇聚多家全国头部企业的人力资源高管参与,共同探讨企业出海新方向,寻求全球化人才布局的高效策略。活动伊始,与会者们参观了比亚迪集团展厅和技术博览馆,深入了解了比亚迪的发展、业务布局及最新技术成果。作为全球新能源汽车行业的领军企业之一,比亚迪在技术...

关厂裁员降薪,中国市场承压:大众汽车终于顶不住了

大众汽车管理委员会委员、人力资源负责人加纳·基里安(GunnarKilian)承认了关闭工厂的计划(www.e993.com)2024年11月5日。他表示,“目前的情况很严重,劳资谈判的责任巨大。如果不采取全面措施,恢复公司的竞争力,我们将无法承担对未来的大量投资。”大众汽车乘用车部门负责人舍夫(ThomasSchafer)解释称,大众汽车的德国工厂劳动力成本明显高于行业标准,...

比亚迪薪资结构被曝,985和211毕业生年薪这么多,大家觉得怎么样

首先,这次曝光事件的起因是比亚迪人力资源写给员工的信,我们知道人力资源部门是负责管理和优化公司人力资源策略、政策和程序的关键部门,这种内部信一般都是代表了企业的某种态度,或者企业的重大决策以及对未来行业的展望等等,那么网上曝光的这封信到底写了什么?我们一起来看一下吧。

中国最大民企,员工规模超华为京东总和,何以吸引人才争相涌入?

企业发展蒸蒸日上、优秀人才争相涌入,两者互为促进,最终推动比亚迪成为了一家“超级大厂”,其人力资源管理体系是支撑发展的关键因素之一,下面善世集团围绕比亚迪的人才发展理念、人才结构、选育用留实践等角度为大家提供参考学习。此前有某位清华应届生发帖:...

比亚迪规划院有哪些部门

人力资源部(HumanResources):负责员工的招聘、培训、福利和劳动关系管理。财务部(Finance):负责公司的财务管理、成本控制和审计工作。行政部(Administration):负责公司日常行政管理、办公设施和车辆管理等。请注意,这只是一个典型的组织结构,实际情况下可能会有所不同。

宝龙比亚迪什么部门最好

4.人力资源部:这个部门负责比亚迪员工的招聘、培训和福利等方面的工作。如果你对人力资源和管理感兴趣,那么这个部门可能适合你。5.财务部:这个部门负责比亚迪的财务管理和审计工作。如果你对会计和金融感兴趣,那么这个部门可能是一个很好的选择。总的来说,比亚迪的各个部门都有其独特的优势和挑战。在选择加入哪...