雷海潮:把深化医药卫生体制改革作为推进中国式现代化的一项重要...
深化公立医院薪酬制度改革,落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),进一步完善绩效评价机制,优化薪酬结构,逐步提高医务人员固定收入占比,推动医疗机构不同科室、不同岗位薪酬更加合理,加快建立体现岗位职责和技术劳动价值的薪酬体系。
关于全面推进紧密型县域医疗卫生 共同体建设的实施意见
2024年底前,制定并出台县域医共体章程,明确组织架构,完善牵头医院和成员单位共同参与、定期会商的议事决策制度。充分赋予县域医共体决策权、管理权、经营权、分配权,将人、财、物、事、绩、管等全部由县域医共体统筹管理。选强配齐县域医共体负责人员,负责人员中要有基层医疗卫生机构代表。县域医共体负责人员由县级...
广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站
省、市、县三级疾病预防控制机构按照疾病预防控制体系改革要求,履行监测预警、检验检测、风险评估、流行病学调查、应急处置、人群健康状况监测与调查、综合干预与评价、信息管理与发布、健康教育与促进、技术管理与指导等职能。各类专科疾病防治机构负责协助卫生健康行政部门制定专病防治规划、建立专病防治协作网络、拟订专病...
护理管理你需要的48条干货知识
(二)医院护理管理组织结构15.根据卫生部的规定,医院护理管理组织系统设置情况如下:县和县必上医院及300张床位以上医院都要设护理部,实行在分管医疗护理工作或专职护理副院长领导之下的护理部主任、科护士长、护士长三级负责制:300张床位以下医院总护士长、护士长二级负责制。护理部主任或总护士长由院长聘任,副主任...
学位制度构建“三级两类”体系 改革聚焦服务国家战略
学位管理体制是学位授权和学位授予开展的组织保障,也是学位制度有效实施的组织基础。《学位法》在法律层面正式确立了学位三级管理体制,推动我国学位管理体制更加成熟、更加定型、更加完善。据了解,现行的《学位条例》仅规定国务院学位委员会和学位授予单位,没有涉及国务院教育行政部门和省级学位委员会的职责。而实际上,我国...
2024-2030年中国护工护理行业市场全景调研及未来趋势研判报告
一、行业管理体制分析二、行业主要法律法规三、行业相关发展规划第三节护工护理行业经济环境分析一、全球宏观经济形势分析二、国内宏观经济形势分析三、产业宏观经济环境分析第四节护工护理行业技术环境分析一、护工护理技术发展水平二、行业主要技术现状及发展趋势...
湖南省卫生健康委关于印发湖南省护理事业发展规划(2021-2025)的...
2.护理人才培养体系逐步完善。建立了“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的护士培训制度,健全了入职培训、岗前培训、岗位培训、专科护士培训和护理管理干部培训机制。“十三五”期间,三级公立医疗机构新入职护士岗位培训率达100%;二级及以上公立医疗机构护理管理人员岗位培训率达100%;专科护士培养不断规范,培训重症监护、...
辽宁省人民政府
1.继续执行制度性减税政策,延长小规模纳税人增值税优惠等部分阶段性政策执行期限,实施新的结构性减税举措,对冲部分政策调整带来的影响。将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元。对小微企业和个体工商户年应纳税所得额不到100万元的部分,在现行优惠政策基础上,再减半征收所得税。各地要把减税政策...
光正眼科2023年年度董事会经营评述
在医院层面,公司坚持管理人才与技术人才的有机结合,全面推行院、科、岗三级管理体制,不断提高医院管理水平,医院标准化运营水平持续提升。此外,公司还通过管理模式的动态优化、信息系统建设,推动公司各种资源的整合共享,促进各连锁机构更加贴近市场,及时、准确满足患者需求,公司整体竞争力进一步提升。
DRG如何助力公立医院高质量发展?|病种|质控|医疗服务|医疗机构|...
二级医院接收三级医院转诊的恢复期、稳定期患者;常见病、多发病诊疗;急危重症抢救和疑难复杂疾病向上转诊。4.基层医疗机构基层医疗机构为诊断明确、病情稳定的慢性病患者、康复期患者、老年病患者、晚期肿瘤患者等提供治疗、康复、护理服务。(二)加强公立医院管理,建立健全现代医院管理制度...