中国铁建采取降薪措施,中高层管理者薪酬减半,引发行业关注!
央企薪酬体系历经变化,90年代改革期间为了提高效率开始实施“高薪养廉”,而进入21世纪后,薪酬管控趋于严格。2015年,中央发布的改革意见进一步规范了高管薪酬,导致部分央企高管薪资下降,反映出薪酬体系随着经济形势调整的趋势。此次降薪对企业内部无疑是一次考验,管理层需要在降低薪资的同时维持员工的积极性,避免人才流...
申万宏源薪酬降了15%,却不影响高管涨薪
今年上半年,19位董监高从公司领取的薪酬为655.8万元,人均薪酬约34.5万。来源:财报而去年同期,还是这些董监高,人员没有变,合计领了541.7万元,人均28.5万。算下来,他们上半年人均涨了6万元。这不禁引来吐槽,券商降薪降得都是员工的几个三瓜俩枣,“虐死牛马,中高层持续爽”。这样的矛盾,在其2023年年报公...
电鳗号—兆讯科技科创板IPO终止 董事长及其他高管高薪酬备受关注
在兆讯科技的高管中,有五位高管的年薪超过100万元。招股书显示,兆讯科技2020年、2021年、2022年营收分别为2.65亿元、3.77亿元、3.67亿元;净利分别为315.8万元、3290万元、5110.8万元;扣非后净利分别为172万元、4644.49万元、5015万元。业内人士指出,拟上市企业的发展需要建立合理的股权结构和高效的决策机制,确保公司能够...
上市公司高管图鉴:平均薪酬45万 离职率创近十年新高
博士的薪酬也相对较低,不到31万元,在各学历中位居倒数第二。硕士平均薪酬最高,达到55万元,其次是本科,平均薪酬44万元。性别差距在职场上较为明显,2017年男性高管的薪酬水平高出女性高管30%以上。不仅如此,男性高管薪酬溢价30%左右的这一情况已经持续很多年。薪酬结构也能说明这一点。有近半女性高管薪酬不足20万...
国央企高管薪酬,将迎新调整
根据国务院国资委最新发布的数据,对2022年度96家中央企业的负责人薪酬进行调查后发现,大多数央企主要负责人的年薪在60万元至100万元之间,且无一人年薪超过百万,最低的年薪仅为14.37万元。(数据来源:国务院国资委网站/南方都市报网站)对于管理着万亿、千亿级别资产的央企高层而言,这样的数字显然不算高。但考虑到...
广州银行连续4年降薪,薪酬结构:高层110万中层48万普通员工20万
△广州银行人均薪酬水平及变化情况(www.e993.com)2024年10月10日。2023年度,广州银行人均工资为23.49万元。按员工级别统计,高层13人、中层689人、普通员工5690人,人均薪酬分别为110.79万元、48.70万元、20.23万元。按员工岗位统计,管理类人员530人、市场营销类人员2513人、运营支持类人员3349人,人均薪酬分别为53.44万元、20.24万元、21.18万元。
华兴银行天价出场费风波背后:降薪后高管薪酬仍达2480万元 业绩...
据中国银行(4.640,0.03,0.65%)业协会发布的《中国上市银行分析报告2023》,2022年度,上市银行高层管理者的平均薪酬水平为145.56万元。另据公开数据,在披露董事长2023年度薪酬情况的A股上市银行中,民生银行(3.430,0.02,0.59%)董事长高迎欣薪酬最高,报告期内税前报酬为373.52万元。
最高近百万,石油类央企高层领导薪酬公布
中国石油天然气集团有限公司企业负责人2022年度薪酬情况官方数据显示,董事长、党组书记戴厚良年薪为95.29万元,位列第一;董事、总经理、党组副书记侯启军年薪为95.29万元,并列第一;董事、党组副书记段良伟年薪为82.9万元,居其次。中国石油化工集团有限公司负责人2022年度薪酬情况...
国企高管薪酬将由3部分构成 与效益挂钩涨薪难
据了解,国企高管经历薪酬改革之后的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是企业负责人的年度基本收入;绩效年薪是指与年度考核评价结果相联系的收入;任期激励收入是指与任期考核评价结果相联系的收入。多位央企负责人向记者表示,在薪酬改革之后,其每月的收入在7800元至8000元之间。
华润置地:那些“消失”的副总裁区域总们和高管们远超同行的薪酬
除了这些离开或消失的副总裁、区域总们,作者还发现,华润置地高级管理层的薪资非常高。2022年年报显示,华润置地高层管理人员的薪金及其他福利高达4498.9万元,其中500万至700万的有5人,700万至900万的有2人。到了2023年,华润置地的高层管理人员薪金及其他福利增加至6618.7万元,不过2023年华润置地的高层管理人员由此前...