三明医改,医生年薪制 到底怎么算?
在三明的报告中,还提到了各个岗位薪资结构的调整方案:医生占总额的50%,护理人员约占40%,行政人员占10%。所以,未来行政人员的薪资将会被压缩得很厉害。所以,医生最终拿到手的薪资,跟你的医院、医院当年的内外因效益状况、职称、工龄、职务、工分等都有很大关系。总体而言还是比较科学的。年薪制下,医生想要提高收入...
重磅发声,医生的薪酬,终于要迎来调整了?
薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地,第二句话是“做好三个结构调整”。“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医生的劳动价值,鼓励优劳优得、多劳多得。“三个结...
“年薪制”牵动医生们的神经,三明医改的终局是什么?
一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者,在薪酬制度改革初始,三明本地医务人员的年薪结构中,基本年薪占约9成,绩效年薪占约1成,今年以来,他们的基本年薪占7成多,绩效年薪占比超过2成。该人士称,全员岗位年薪制改革前,医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩,这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生,而改革...
卫健委新规:这个科室的医生,薪酬不得低于医院的平均水平!鼓励参加...
深化公立医院薪酬制度改革,指导公立医院优化内部分配,充分考虑儿科医务人员工作特点,合理确定妇幼保健院、综合性医院、中医(蒙医)医院儿科医务人员薪酬水平,推动儿科、新生儿科、儿保科等紧缺专业医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平。同时,加大财政保障力度。落实地方财政投入责任,优化财政投入结构。根据儿童人口基数,...
某上海三甲医院医生薪资曝光
上海某三甲医院的主任医师工资,年收入能达到300w,确实挺高的。同行业之间,收入呈金字塔式的,收入差异是很大的{powerpeel}{dashg},不同的医院,员工的属性不同,有的单位有编制,有的单位没编制,还有所在地区不同,都会影响医生的待遇。如果你也是医生,看下你的待遇是多少?
...建议提高儿科医生岗位吸引力,卫健委:合理确定儿科医务人员薪酬...
二是积极会同有关部门指导地方落实《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》文件要求,深化公立医院薪酬制度改革,指导公立医院优化内部分配,充分考虑儿科医务人员工作特点,合理确定儿童医院和儿科医务人员薪酬水平,推动综合性医院儿科等紧缺专业医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平(www.e993.com)2024年10月19日。针对委员所提“优化儿童医疗资源...
收费标准公布!涉及基层医生收入!官方明确:70%以上用于人员薪酬分配
签约服务收费标准暂定为20元/人/年,家庭医生(团队)每有效签约1人次,基本公共卫生服务项目经费承担7元,医保基金支付7元(由签约居民普通门诊统筹基金支付),个人支付6元。签约服务费70%以上可用于人员薪酬分配,并将工作量、服务质效、群众满意度等因素,灵活运用到家庭医生服务团队绩效工资内部分配中,充分体现多劳多得、...
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
在「因地制宜」的三明医改推广学习中,国内不同城市也对医生薪酬做出了不同的探索。据财经,梁万年曾透露,上海将工资分成四块,分别参考上海市医务人员平均收入、国内同等城市水平医务人员收入、上海其他行业平均收入、国际上医生收入水平来定工资。图源:《中国卫生政策研究:上海市医务人员薪酬制度的现状、问题及改革建议...
学医十几年,工作收入却不多,国家卫健委:要让辛勤付出与薪酬相匹配...
但相比正式医生,规培的工资待遇是相对较低的。在丁香园调查的规培受访者中,近七成规培生表示月收入在三千元以下,27.5%的受访规培生表示每月收入在1000元以下。三明医改后医生最高年薪58万年薪制会大规模推开吗?4月13日,福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富等在《三明日报》撰文,公布了三明医改...
福建三明医改后医生最高年薪58万 薪酬改革成效显著
三明市的医院工资总额自2011年的3.82亿元增长至2022年的20.44亿元,职工平均年薪也从4.22万元攀升至20.11万元,其中,2022年医生最高年薪达到了58.28万元。文章强调,医务人员薪酬改革是三明医改的关键一环,旨在确保医改过程中医务人员利益得到保障。三明医改始于2012年,是一个以公立医院为核心,联动医疗、医保、医药三方面的...