工资结构调整,福利降了,多家银行降本增效,一大行员工过紧日子
此外,还要加大对普惠、绿色、科创等重点领域的信贷支持力度,优化信贷结构,提升资产质量。一位股份行高管表示,目前该行正在加码普惠贷和绿色贷,单列信贷规模,给予内部资金价格优惠,力争实现业务规模和盈利水平双增长。归根结底,银行降本增效的核心是提高金融服务的效率和质量,更好地服务实体经济。这需要银行在数字化转型...
别只会发工资!巧妙的薪酬结构设计让工资发得更有价值
2.浮动工资部分浮动工资也有好几种形式,比如绩效工资、计时工资、计件工资、奖金和提成。浮动工资在一些行业特别常见,比如销售行业和制造业。计件工资和计时工资一般是适用于生产和服务类岗位,核定工资会按照工时或者产量。比如组装工厂、玩具工厂、电子厂等,这些企业基本都是计时或者计件。另外,这里的奖金需要特别提一...
工资结构调整 多家银行降本增效
一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者,其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整,取消了部分年终奖,挪到月度绩效工资里发放。对前端岗位来说,“虽然月度绩效比以前多了,但月度绩效要看每个月的任务完成情况。以前年终奖里有一部分是普适性的,现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”...
工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...
一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者,其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整,取消了部分年终奖,挪到月度绩效工资里发放。对前端岗位来说,“虽然月度绩效比以前多了,但月度绩效要看每个月的任务完成情况。以前年终奖里有一部分是普适性的,现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”...
公务员工资架构或有调整,年薪工资预计达30万?在职员工有喜有忧
北京市地区属于我国经济发达地区,目前北京市地区这一类工作岗位明确颁布一项改革声明年薪制公务员主要以年为单位发放的一种薪资结构,高达10万至30万元左右,根据在职员工完成的工作业绩,按照多劳多得少了少得的原则进行逐步实施目前国家政府还未推行年薪制公务员,公务员已经成为名副其实的国家铁饭碗遭受当代大学生的喜欢...
华勤、闻泰、龙旗、歌尔股份2023年员工工资咋样呢?
以下是华勤技术的业务结构(www.e993.com)2024年10月18日。2023,智能终端收入下降23%,增长最高的是AIoT及相关的产品。国内和国外市场均有下降。04、员工人效2023年,龙旗科技人均营收236万,最高是华勤技术244万。人均利润,最高的是华勤技术,达7.7万。华勤技术人效最高。05、人工成本...
不同的员工,采用不同的薪酬结构
比如,一个职能人员常用的薪酬结构大致有五种:一、岗位薪酬制二、岗位薪酬+能力薪酬三、岗位薪酬+能力薪酬+绩效薪酬四、岗位薪酬+奖金五、岗位工资+能力薪酬+绩效工资+奖金老板需要根据激励员工的需要,选择最适合自己公司的薪酬结构。文:公众号“瀚霆方法论”...
创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度
2、薪酬结构设计(1)基本工资:根据员工的职位、经验、能力等因素设定基本工资,确保基础保障。(2)绩效奖金:根据员工的工作绩效设定浮动奖金,鼓励员工追求卓越表现。绩效奖金可以设定不同的评价标准,如个人目标达成、团队业绩、项目成果等。(3)股权激励:对于关键岗位或高绩效员工,提供股票期权、限制性股票等长期激励措...
有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!
1、管理员工档案工资计算系统可以存储和管理员工的个人信息,包括姓名、部门、岗位、在职状态、银行账户信息等,建立企业员工档案,以便系统针对每个人核算工资。2、设置工资结构工资计算系统除了提供常用的工资结构外,还可以支持企业根据自身情况添加自定义薪资结构,制定个性化的工资方案。比如基本工资、岗位工资、考勤扣款...
怎样的薪酬结构设计老板和员工都能满意?
薪酬设计必须建立在法律底线基础上任何一种薪酬结构设计,都必须保证是建立在法律底线基础之上的,具体就包括以下7点:1.员工每月应发工资不得低于当地的最低工资标准;2.平日加班、周末加班和法定节假日加班分别为正常工资的1.5倍、2倍、3倍核算;3.加班费日工资计算基数不能低于最低月工资标准/21.75天;...