中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
江津区委书记李应兰:构建综合素质突出、年龄梯次合理的干部队伍...
江津区委书记李应兰:构建综合素质突出、年龄梯次合理的干部队伍,确保多党合作事业后继有人8月15日至8月16日,江津区委开展2024年暑期谈心活动,与党外代表人士深入交流并听取意见建议。区委书记李应兰,区委副书记、区长唐大军,区人大常委会主任邹云生,区政协主席杨利,区委副书记赵光平,区领导杨永芳、雷德环、雷先斌、...
文旅部:进一步优化国家级非遗代表性传承人队伍年龄结构
12月5日,封面新闻记者从文化和旅游部获悉,文旅部答复十四届全国人大一次会议《关于培养壮大非遗传承人才队伍的建议》,答复称,目前正在开展第六批国家级非遗代表性传承人认定。认定工作中,将推荐申报人选的年龄结构作为重要因素进行考虑,着力解决部分国家级非遗代表性项目中传承人空缺、队伍老化等问题,进一步优化传承...
合阳:坚持问题导向推动公务员队伍结构持续优化
建立定期提醒制度,每半年对公务员队伍年龄老化、学历层次不高、梯次配备不合理、轮岗交流不及时等结构性问题较突出的单位进行一次梳理,及时发出结构提醒函,反馈结构指标、指出存在问题,优化现有队伍结构。供稿:合阳县委组织部
合阳:问题导向促公务员队伍结构不断优化
建立定期提醒制度,每半年对公务员队伍年龄老化、学历层次不高、梯次配备不合理、轮岗交流不及时等结构性问题较突出的单位进行一次梳理,及时发出结构提醒函,反馈结构指标、指出存在问题,优化现有队伍结构。
[中国青年报]延迟退休政策对年轻人就业有何影响
中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉在接受中青报·中青网记者采访时表示:“延迟退休政策是弹性、自愿、渐进式的改革,是在一个历史过程当中把退休年龄进行合理化延长,是缓慢的梯次推进的过程,政策实施对于劳动力市场的冲击很温和,对于年轻人就业的影响十分有限(www.e993.com)2024年10月19日。”...
吉林省委组织部长黄燕明谈干部公选:推动发展 拒绝平庸
综合分析803名省市县管领导干部的情况,有四个比较明显的特点:一是知识层次普遍较高,具有大学本科以上学历的占91.8%;二是年龄梯次比较合理,基本涵盖了20岁至50岁之间的各个年龄层次,平均年龄35岁;三是专业结构比较适宜,学习或从事经济、金融、法律、城建、社会管理等专业的占51.9%;四是“三方面”干部比较充足,女干部...
高校招聘博士为何规定往届生一般不超40岁?甘肃人社厅详解
一是针对事业单位的行业特点和个性化选人需求,考虑了应聘人员学习经历所需时间跨度(大部分博士研究生毕业年龄在35岁以下),先就业再择业观念步入稳定期(5年左右时间)。二是坚持党和国家提出干部队伍年轻化的要求,优化事业单位工作人员学历、年龄梯次结构,更加有利于推动事业的发展。
平均年龄39岁 最小17岁
新一届合同制作家中既有“70后”“80后”文学中坚力量,又有在文学之路上崭露锋芒的“90后”“00后”作家,年龄最小的仅17岁,组成了年龄和创作结构较为合理的作家队伍。签约作家平均年龄39岁,其中“70后”3人,“80后”6人,“90后”2人,“00后”1人。
天津日报数字报刊平台-平均年龄39岁 最小17岁
新一届合同制作家中既有“70后”“80后”文学中坚力量,又有在文学之路上崭露锋芒的“90后”“00后”作家,年龄最小的仅17岁,组成了年龄和创作结构较为合理的作家队伍。签约作家平均年龄39岁,其中“70后”3人,“80后”6人,“90后”2人,“00后”1人。