企业成长变化最大的隐患:一把手仍是公司中最强的人
一般来说,财富500强(Fortune500)那样大型组织的CEO是经过许多年逐级提拔上来的,而创业型公司的CEO则通常要么是公司的创始人,要么是创业团队的成员,或是创始人的配偶或孩子。这样的例子很多,不仅包括以上提到的,还包括其他一些为人熟知的名字,比如Facebook的马克·扎克伯格、甲骨文公司的拉里·埃里森...
医疗科技CEO必修课,如何在不同企业阶段发挥最大价值?
②在企业的孕育期和初创阶段,创始团队和核心高管扮演着至关重要的角色,类似于“超级父母”。他们需要具备两种关键能力:一是翻译能力,即将市场需求、客户声音等信息转化为企业可执行的战略和计划;二是重构能力,即在企业面临挑战和变革时,能够迅速调整组织结构和战略方向,以适应新的市场环境。③随着企业组织规模的...
西安创业需要知道的基本知识
组织架构就是一个企业的整体结构,包括如股东大会、董事会、监事会、各管理层、各部门设置等,每个企业的组织结构都是根据自身需求量身设置的,创业者在创业初期了解并根据企业实际需求设置企业架构,将让企业运营更具效率。战略规划创业者要有明确的创业方向,随时知道自己在做什么和要做什么,并制定一个最少一至三...
陈春花:生长力,是组织的核心关键能力
我们在讨论数字化转型怎么转的时候,我们可以从技术和业务层面去做,在组织层面,一个很重要的工作,是在企业内部形成“协同——平台化”的组织结构形式。这个组织结构形式,有两个重要的体系,一个是共享服务体系,一个是网络协同体系。因此,工作者取得成效的方式以及工作方式,都发生了根本性的变化。传统时代,个体胜任岗...
德鲁克:有效创新的7大方法
第一,组织必须乐于接受创新,将变化视为机会而非威胁。必须付出创业者所应承担的艰辛。它们还应制定策略并付诸实践,以营造创业氛围。第二,必须对企业作为创业者和创新者的绩效进行系统的衡量和评估,同时建立内部学习机制以提高绩效。第三,进行创业管理,需要对组织结构、人员任用和管理、薪酬、激励和奖赏制定具体措施...
【解密】科创板225家上市企业有效发明专利榜发布;敏芯微与歌尔...
如上图,为该专利中发明的员工工作状态的预测方法的流程示意图,系统首先会获取员工所属的组织信息、职位级别信息以及通信信息,这些数据通常来自于企业的员工信息数据库,该专利中对于通信信息的描述为:抽取该员工在某段时间内的通信行为信息,从而构建其通信关系网,这里面可能包含例如最经常联系人、通信频率、时长等信息(www.e993.com)2024年7月31日。
俞敏洪:创业公司不会搭组织结构?学学刘邦
第三,刘邦用的这些人帮他搭建了一个很好的创业团队;第四,国家还没有成立的时候,刘邦的组织结构就已经搭建起来了。不要以为公司的组织结构不重要,开心网大家都知道,它本来应该做成中国最大、最好的互联网平台,最后成为一个年收入几千万的游戏公司。他的创始人在回顾的过程中,认为自己纯粹专注于技术,但是忘了在...
微海咨询CEO朱小聪:连锁餐饮企业如何构建高效的组织管理机制?
首先介绍下,微海成立于2016年,我们从一个创业初期只有六十人的小团队,发展到今天已经成为一家具备一定规模的服务型企业,服务中国上千家连锁品牌,其中20%是非餐饮企业。但我发现,无论是哪一领域,其实很多底层逻辑是相通的。关于如何构建高效的餐饮组织管理机制,这方面目前我们也在学习和摸索中。今天我就将这些年来我...
创新创业盛宴来袭!第七届“创客中国”深圳市中小企业创新创业大赛...
·本届大赛的组织架构指导单位:工业和信息化部、财政部支持单位:工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国中小企业国际合作协会主办单位:深圳市工业和信息化局、深圳市中小企业服务局、深圳市人才工作局、深圳市教育局、深圳市福田区人民政府协办单位:深圳市各区工信部门、深圳市创新投资集团有限公司、深圳市天使...
36氪领读 | 企业管理“七宗罪”:那些前辈企业家摔过的坑都是什么?
高杠杆资本结构只适用于公司超常增长时期。如果市场收缩,即便只是温和收缩,传统债权人很快也会紧张起来。在创新投资活动影响公司生存和未来扩张的关键时刻,他们可能会鼓励甚或迫使公司缩小投资规模。短期债权人会直接登门施压。如此一来,价值就会被禁锢在客户层面。用户看到了下一波创新浪潮可能释放的潜在价值,并按预期放缓...