平安集团副总经理付欣:做好耐心资本投资五个匹配,穿越周期创造...

“平安追求可持续、优结构、高质量的稳健发展,从而推动公司高质量发展,实现价值最大化”,付欣强调。平安“综合金融”的优势主要体现在“三高+三低”。“三高”指的是客户的高价值、高成长、高留存。目前,平安集团的个人客户数2.36亿,其中持有平安集团内4个及以上合同的客户占比为24.9%,留存率高达97.8%。“三高客...

组织架构升级,业务结构优化,平安银行改革达到预期,未来可期

平安银行全行在坚持战略定力、优化业务结构、加强总分行及跨部门协同、推动组织文化建设等方面都取得了较好的成效。不过,对于平安银行这样的巨头来说,短短几个月的时间或许还是太短,真正的“蜕变”需要更长时间。“这一年非常快、也非常辛苦。作为银行来讲,我觉得一年时间是很短的,尤其是在外部环境变化比较大的情况...

平安银行组织架构改革余波:一个产品总监的离任

平安银行的组织架构改革，一直备受市场关注，这归结于平安银行及背后的平安集团一贯的“改革急先锋”属性。在今年1月的工作会议上，平安银行党委书记、行长冀光恒曾透露出其对“架构改革”寄予的厚望，架构改革之于这位雷厉风行的“新行长”是平安银行实现总行工作作风转变、分行自主经营做实的一个契机。近日，银行人事获...

回应分红、组织架构调整……一文读懂平安银行业绩发布会

平安银行组织架构调整增强重点地区、发达地区分行的战斗力近期,平安银行的组织架构调整备受市场关注。2023年11月27日,平安银行董事会审议通过了《关于组织架构调整的议案》,其在2023年年报中则表示,总行精简架构,简政放权,优化机制,提升效率,增强服务能力,向“服务型、赋能型”组织转型,分行自主自驱,积极主动,夯实...

直击平安银行业绩发布会:组织架构调整有何进展?零售业务利润占比...

兴业证券研究指出,从此次组织结构调整的结果来看,在面临营收压力的情况下,平安银行从策略上重点强调做实做强分行、提升决策效率、增强风险管理等。其中,做实做强分行就是要求进一步发挥分行在经营过程中的主体作用,在服务客户过程中更好地制定服务策略,进而形成有效的自下而上的反馈机制。

一图读懂平安银行最新组织架构改革

2023年12月18日,平安银行在深交所互动易平台上表示,该行董事会于11月27日审议通过了《关于组织架构调整的议案》,对组织架构进行了部分必要的合并和调整,确保资源和职能更加集中,达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的(www.e993.com)2024年11月10日。在平安银行2024年全行工作会议上,行长冀光恒反复提及“做实分行自主经营...

平安银行战略改革这一年:架构大调整,“零售基本稳住了”

自2023年6月接掌平安银行（000001.SZ）以来，冀光恒带领这家明星银行开展的战略改革已满一年。“从目前进展来看，本轮改革达到了预期。全行在坚持战略定力、优化业务结构、加强总分行及跨部门协同、推动组织文化建设等方面取得了不错的成效。”8月16日，平安银行党委书记、行长冀光恒在该行2024年中期业绩发布会上表示。

软硬并重,平安人寿以人才转型驱动行业高质量发展

在高质量发展道路上,平安人寿是如何持续推动代理人队伍质量、结构、经营高质量转型的呢?周卫东用“增量做精、存量做强、团队做优”12个字加以阐释。在增量端,平安人寿坚定以优增优,把控入口质量,增养一体,配套多元职业生涯发展体系,护航个人绩优、专业成长、组织发展。在存量端,平安人寿则按梯队分类经营,实现人才...

原创平安家医进击,「医险协同」破局

以平安健康为支点,平安集团从流量端和支付端切入,统一协调险种、医疗服务提供方(医生、医院)、药企和参保用户,构建起"患者—供应者—支付方"的医险协调模式。也就是说,在实际操作中,用户打开平安健康,就可以选择丰富的医疗健康产品和服务,还能找到各险种,享受医院为其提供的精细化服务。依靠自身资源禀赋,以用户为...

九卦| 平安银行架构调整,银行事业部制的终结?

总的来说,平安银行的架构改革是银行业对事业部制度变革的一个缩影。这一变革既是对事业部制度局限性的认识,也是银行业对于如何更好地适应市场环境和监管要求的探索。为什么事业部制不行了?事业部制是舶来品,最早起源于美国通用汽车公司,为西方商业银行普遍采用的组织结构。