出大事了。普华永道将裁一半在华金融审计员工 称优化组织结构

普华永道将裁一半在华金融审计员工称优化组织结构7月17日,普华永道考虑将在中国的金融服务审计员工裁减多达一半。此外,普华永道还在考虑裁掉其他审计团队和非审计业务线约20%的员工。普华永道公关团队对澎湃新闻记者表示:“由于外部客观情况的变化,我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年...

如何设计一个高效的组织结构?(创始人必读)

流程型组织结构以横为主,以纵为辅,要做横向的打通,要注重纵向能力建设,要培养人。整体来讲,这个结构非常注重人力资源管理与组织发展建设,持续打仗必然缺人缺钱,但人是首位的,因为人不是一两天能培养出来的。培养人的第一点:培养干部。有人会说,我们招一些牛人不就行了,不是不行,只是不能保证能把事儿做成。...

lululemon CEO谈变革组织架构的原因:设计和营销必须地位相当

“在以前的架构中,设计和营销都由一位领导负责。作为一家高增长的公司,这样的产品组织结构曾对我们非常有利——从2018年到2023年的五年间,我们的年均复合增长率达到24%,营收达到100亿美元。但展望未来,我们认为这是一个重新定位和采取不同方法的机会。”自从这一转变以来,NikkiNeuburger和我都花了大量...

周大生:10月31日接受机构调研,Jefferies、东吴证券等多家机构参与

答:(1)在产品方面,干预和调整门店的产品结构,提高一口价黄金产品的比重,提升非黄产品的占比,例如玉石类、珍珠类、时尚领域的产品,从而改善产品成交结构;并且从营销上进行全面跟进,从聚焦黄金产品往非黄产品的营销上转移,帮助门店更好地销售,实现产品结构的改善。(2)在门店流量方面,建设和提升私域和公域获客的能力。

极兔调整组织架构,中国区将迎来首位CEO丨Going Global

本周(2024.01.08-01.13)出海大事件包括:极兔组织架构调整:新设中国区,创始团队成员刘伟任首任CEO;腾讯、字节、阿里的海外投资版图;Temu成为全球第二大电商巨头;TikTok又添一名核心人才;一批内地餐饮品牌赴港开店、上市;全球投影市场报告出炉:极米科技位居全球第二;东南亚诞生2024年首家独角兽公司等。

快消品头部品牌如何设计“营销数字化平台”?

因此,营销数字化平台(EBC)应该从营销四力的角度出发,对八大业务支撑系统进行结构化整合,确保一个统一的模型能够贯穿企业整体的数字化蓝图规划(www.e993.com)2024年11月24日。同时,整个数字化蓝图的构建需要考虑现有技术或生态系统的成熟度,并且需要从高层到基层形成统一的认识。此外,企业还需要构建专门的组织结构,积极培养数字化人才(包括选择成熟的外部...

“坪效之王”南城香,会是中式快餐的“终极模型”吗?

南城香的核心管理团队(包括财务在内)只有不到40人,却管理着超过200家门店和2个中央厨房,共3700名员工。如此高效的管理,完全得益于南城香“飞碟型”的组织结构。2014年南城香决定抛弃“传统层级式”的组织结构,采用了全新的“飞碟式”的组织结构。该价格只保留三个板块:战略中心、作战中心和资源中心,最大限度的去除...

国芳集团2023年年度董事会经营评述

3、以条线管理、差异运营试行组织变革,横纵协同赋能积极发挥公司总部赋能,共享技术资源、财务资源、人力资源、供应链资源,在集团总部的统一领导下各个门店相对独立开展业务;在管理上实施条线化管理,构建以垂直业务条线为主、横向职能条线为辅、纵横结合的垂直化组织架构,整合集中条线资源优势,加强业务条线、职能条线...

美团外卖架构再调整,设立城市经营部,加速提拔内部年轻人才

美团外卖再迎组织架构调整,而这距离上一次业务负责人轮岗计划的公布不到一个月的时间。近日,美团外卖以内部邮件的方式宣布了新一轮的组织调整:外卖事业部下设城市经营业务部,任命黄小芹担任负责人;成立连锁业务部,任命李嘉怡担任负责人;成立供给探索部,任命初征担任负责人。以上负责人均向外卖事业部负责人薛冰汇报。

山东举行“数说山东看发展”经济主题系列新闻发布会

六、外贸进出口持续增长,贸易结构不断改善坚定不移扩大高水平对外开放,稳外贸政策措施持续发力,有效推动外贸固稳提质。一季度,货物进出口总额7700.6亿元,同比增长5.5%。其中,出口4706.2亿元,增长11.0%;进口2994.4亿元,下降2.1%。3月当月,进出口总额增长8.3%;出口增长18.0%;进口下降5.2%。贸易结构继续优化,一季度一般...