关注员工权益、一老一小 企业践行社会责任议题更广、参与度更高

“迷奇”是一个诞生于1987年的国货美妆老字号品牌,也是北京市民政工业总公司下属最早的一批福利工厂之一(前身为北京市亚美日化厂),是首都集中安置残疾群体就业人数最多的福利企业,其生产车间90%以上是残障职工。根据2024年4月,中国残联发布的《2023年残疾人事业发展统计公报》,2023年全国城乡新增残疾人就业54.4万人。

【法眼看剧】看《执行法官》企业面临破产时,??员工的权益将受到...

陈宇:依据企业破产法,企业在面临破产时,员工的劳动报酬和福利受到法律的保护,确保员工能够获得相应的补偿和福利,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,以及公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,都是优先受偿的对象。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和福利位于优先位置,其次...

...在公司治理、员工权益保护、产品安全、绿色运营、投资者回报...

微芯生物:公司始终坚持原创、安全、优效、中国的理念,在公司治理、员工权益保护、产品安全、绿色运营、投资者回报、人才培养、社会公益、关注社会用药需求等方面均作出公开说明同花顺(300033)金融研究中心01月08日讯,有投资者向微芯生物提问,董秘,非常感谢您长期以来的辛苦工作。我留意到公司ESG评级结果不佳,华证只有...

工运论坛丨加强企业民主管理、保护职工合法权益,新公司法这样“说...

深入落实党的二十大精神和党中央决策部署的具体体现,是完善公司治理体系、践行全过程人民民主、保障人民当家作主的重要制度基础,是保护职工合法权益、积极构建和谐劳动关系的重要内容,对于加强企业民主管理、维护职工合法权益,进一步激发广大职工的主动性、积极性和创造性,汇聚起推动高质量发展,民族振兴、国家富强的...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引

其中,上海律协劳动与社会保障专业委员会起草的《(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)》已在东方律师网发布,试行一年。上海律协劳动与社会保障专业委员会关注到女职工劳动就业案件中常见的争议焦点,从女职工劳动就业权益保护、安全健康权益保护、生育权益保护入手,为律师办理女职工劳动就业业务提供操作流程和经...

企业“共享”员工,劳动者权益谁保障?

“但现实情况下,劳资关系中天然的强弱不平衡状态,导致这种协商的形式并不能很好地体现双方的真实诉求,在劳动者权益保护方面存在不足(www.e993.com)2024年11月9日。”吴梦凯说。厘清共享员工本质明晰双方权利义务娄宇说,在法律关系性质上,“共享员工”与劳务外包存在本质区别,“共享员工”接受借调企业的劳动管理,而外包员工则接受原单位的管理,...

构建和谐劳动关系,保障员工权益与企业稳定发展

(2)加大对违法行为的查处力度,对侵犯劳动者权益的用人单位进行严厉打击。(3)建立快速有效的投诉举报机制,鼓励劳动者积极维权。4、推动劳动争议调解仲裁机制的完善:(1)建立健全劳动争议调解仲裁机制,为劳动者提供便捷、高效的维权渠道。(2)加强调解仲裁机构的建设,提高其调解仲裁水平和效率。

监管通报银行保险机构 侵害个人信息权益乱象

加强教育培训,树牢消保理念。各银行保险机构要进一步加大个人信息保护的教育培训力度,将金融消费者权益保护和个人信息保护法律法规和监管制度全面纳入员工培训范围,结合不同业务条线特点,强化违法违规案例警示教育,引导督促员工树牢个人信息保护理念。金融监管总局表示,信息安全权是金融消费者八项基本权利之一,提升银行保险机...

新公司法强调保护职工合法权益 进一步强化职工民主管理

在现代市场经济条件下,保护职工的合法权益是公司的法定义务。我国是G20成员国,《二十国集团/经合组织公司治理准则》明确职工和客户都是公司的利益相关者。新公司法进一步强调公司是利益共同体的概念,第一条增加“职工”,与公司、股东、债权人并列,开宗明义,将保护职工合法权益明确为立法宗旨;第二十条新增规定“公司...

上证研究 | 上市金融机构ESG信息披露:从自主到强制

上市金融机构ESG信息披露,对于社会责任内容的披露也呈现定性描述多、定量披露少的特点,部分机构虽定量披露较多但存在“漂绿”行为。如表3所示,104家披露了2022年ESG信息的上市金融机构全部披露了员工权益和社会响应的相关信息,103家披露了产品责任信息,而供应链管理信息披露最少,仅78家上市金融机构披露。在员工权益方面,...