大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
举例而言,江苏省南通市中级人民法院审理的“范某某等诉上海某建设发展有限公司、黄某某提供劳务者受害责任纠纷案”中,法院认为:“团体意外伤害保险并非雇主责任险,该人身保险的受益人一般为被保险人或其指定的人。《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时...
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地的时候未尽到相应注意义务而导致滑倒,自身存在过错;2.酒店为陈某购买了团体意外伤害保险,意...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
调解成功:团体意外险高比例赔付,无劳动关系不能成为拒赔理由!
按照《劳动法》中的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是很多企业为了控制成本,或者是劳务关系的员工,没有给员工参加社保,而选择了保费低廉的雇主责任险或者团体意外险。然而施工工地作为高危场所,说是意外事故的高发地也不为过。而建筑工人工作时间,工作地点,工作内容的不固定,各项社会...
劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔
第三人某健康保险公司述称:其与翟某某及宋某某均没有保险合同关系,与该双方讼争的诉讼标的无法律上的利害关系(www.e993.com)2024年7月6日。本案为海上人身损害责任纠纷,翟某某系基于雇佣关系请求宋某某承担相应的赔偿责任,而非保险合同纠纷,若存在团体意外伤害保险合同关系,保险受益人可基于被保险人发生人身意外伤害的事实,另行请求保险人承担保险...
槌音·析案 | 意外险不适用损失补偿原则,医疗费可以双重获赔
2021年5月,某村民委员会向保险公司投保建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险,被保险人系在该村进行民用拆建房工程施工的二十位建筑工人,其中包括木工张三。2021年8月,张三在为李四家农房翻建施工过程中从高处坠落,立即被送至医院治疗。经司法鉴定所鉴定,张三构成十级残疾。
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当然,雇主责任险也不是万能的,雇主责任险所涉法律关系纷繁复杂,多涉及鉴定与金额计算。和大多数意外险一样,雇主责任险也有除外责任。但是总的来说,雇主责任险是保护雇主,同样也是保护企业员工的一道“防火墙”,是健全就业公共服务体系、改善民生的重要组成部分。
劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准|原告|举证|证据|原被告|...
8、2013年12月18日由原告在泰山财产保险股份有限公司青岛分公司投保的建筑施工人员团体意外伤害保险编号XXX026的保险单以及2013年12月18日缴纳62224.97元保险费的发票复印件各一份(庭后原告提交了原件及其建筑施工人员团体意外伤害保险条款),约定保险期间2014年3月30零时起至2016年6月6日二十四止,施工工程新城.海韵名...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区。人事档案原则上统一转至就业单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构。党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。12.中央有关部门实施了哪些基层就业项目?