这个考编大省,史无前例地砍掉十万编制!
02前有河南,后有山东,事业单位改革已势在必行。先讲讲河南的方案,统称“531”,指除医教两个行业外,省市两级事业机构按不低于50%精简,事业编制按不低于30%精简,其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%;原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位,“空壳单位”“僵尸单位”以及特定历史任务已经完成的事业单...
山东“省属事业单位转企业”,能让考公考编的热度降一降吗?
省直层面(除学校、医院)实施“531”精简方案:机构至少减半,编制至少减三成,财政拨款编制至少减一成。原则上不再保留小规模事业单位,并撤销“空壳”、“僵尸”及已完成特定任务单位。“考公考编热”能否降温?事实上,近年来我国事业单位转企改制频现信号,2018年十九届三中全会决定推进事业单位改革加大经营类事业单位...
考编大省的“事转企”挑战
近日,考编大省山东的一份官方文件印发后,引发舆论关注。山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。
考编大省砸掉10万人“铁饭碗”?
近日,考编大省山东的一份官方文件印发后,引发舆论关注。山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息...
山东率先启动“省属事业单位转制企业”,下一步值得关注
考编会更卷吗?但是,如果其他根本性因素不发生改变,缩编本身不一定能扭转当前考公、考编、考研“卷到飞起”的状况。缩编以及更广泛的机构改革,意味着“有编制的人”旱涝保收的“铁饭碗”有可能被打破了,但是对于一般的大学生而言,并没有从根本上改变体制内工作相对于体制外工作的优越性。
山东率先“打破铁饭碗”
????机构改革与缩编缓解地方债务压力近日,山东10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》,在网络上“一石激起千层浪”(www.e993.com)2024年10月18日。其中最引人关注的内容莫过于“打破铁饭碗”的条款,这也标志着山东省启动省属事业单位向企业转变的全面改革。
山东抡起大锤砸了一批“铁饭碗”,这只是刚开始
只有山东如此吗?恐怕不是。2024年4月9日,河南省委编办的《扎实推进事业单位重塑性改革为现代化河南建设注入强劲动力》经公布后引发热议。河南也很有魄力:在省直单位层面,除学校医院外,按照“531”比例进行精简(即事业机构按不低于50%精简,事业编制按不低于30%精简,其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%),原则...
考编大省推进“事转企”,“铁饭碗”还香吗
近日,考编大省山东的一份官方文件印发后,引发舆论关注。山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。
考编大省的“事转企”挑战 如何继续推进?
近日,考编大省山东的一份官方文件印发后,引发舆论关注。山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)明确,经省政府批准转制为企业后,省属事业单位要正式行文解除其与编制内工作人员的人事关系,并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。
改革缩编、降薪退钱,当“铁饭碗”不铁了,考公考编还值得吗?
市县层面,参照省直做法,按照“421”比例进行精简。改革后收回的事业编制和机构限额,由市、县本级统筹...