员工大会上中国区总裁突然宣布离职,这家知名外企开年迎重大调整

据悉，在去年3月调整架构后，康宝莱又于去年10月向员工“预告”了后续会有组织和人员调整。根据小食代今天看到的这封内部全员信，在“Thrive”项目第二阶段，康宝莱将在中国实施新的运营模式，并将确定如何利用在大连新设立的“全球业务服务(GBS)和卓越中心(CoE)的现有交付支持中心”。在该信中，康宝莱中国未提到将...

神仙外企——大连篇

??埃森哲,zi询服务行业,500强、年终奖金、带薪年假、弹性工作、节日gift、定期体jian,招聘合同管理经理/大数据架构师/财务总账/薪资专员等??捷飞特,工业自动化行业,带薪年假、节日gift、子女福利,招聘硬件工程师/项目Leader/软件工程师/技术方案工程师/机械设计工程师??欧莱雅,日化,年底双薪、绩效奖金,招聘区域市...

员工大会上中国区总裁突然宣布离职,架构调整传言四起...这家知名...

上述人士向小食代表示,康宝莱中国此前在内部推出了一个名为“Thrive”的架构变革项目,继去年3月的第一波调整后,第二波调整正准备进行,“上一波走了好多同事,包括那些总监之类”。据悉,在去年3月调整架构后,康宝莱又于去年10月向员工“预告”了后续会有组织和人员调整。根据小食代今天看到的这封内部全员信,在...

华泰海外研究 | 可口可乐国际化征程的复盘与启示

“品类部门”、“职能部门”和“平台服务组织”四大职能平台构成,其中,1)运营事业部:专注于区域和地方执行,围绕较大的消费者群体重新组织了公司的运营部门架构,将原有的17个业务单元重整为9个全新的运营事业部,分为北美、拉美、欧洲、非洲、欧亚大陆和中东、印度、中国、东盟、日韩,结构更具一致性的同时彼此互联,实...

经营分析后的改善,要做好“加减乘除”

首先是能源结构。如果你是卖车的,最先关注的应该是能源结构。过去你卖的都是传统燃油车,未来卖的都是新能源车,如果你没有跟上,你的店就有可能要关门了。其次是品牌结构。过去热衷合资品牌,现在德系车在中低端市场已经快被国产新能源车取代,就剩下些豪华车、高端燃油车仍然具有优势。

普门科技2023年年度董事会经营评述

目前普门科技已初步建立起了基于集成产品研发(IPD)流程的产品研发管理体系,搭建了支撑IPD体系运作的研发组织架构,构建了从业务与产品规划、需求管理、立项管理到产品开发、技术管理、项目管理、研发绩效管理的全流程管理体系,成立了跨部门产品研发团队并开始在公司内全面运作(www.e993.com)2024年11月23日。研发管理体系的建立,规范了普门科技的产品研发过...

戴盈:新《公司法》生效+“旧三资”企业过渡期最后一年!外资公司...

6.办理工商备案与公示:修订后的章程应及时报送市场监督管理部门备案,并按章程规定的公示方式进行公开。如前所述,外资企业需高度重视公司章程的修订工作,以严谨的法律思维、科学合理地调整公司治理结构,明确股东会、董事会、经理、监事等主体的权责边界,优化选任与监督机制,确保公司治理与运营规则符合新法要求。通过有...

曹军武央企新动向ESG风控合规董事会改革人工智能课程大纲

自2007年至今,曹老师一直伴随着国务院国资委、财政部、住建部、证监会等单位,帮助中国核工业集团、中国石油、中国石化、中国海运、中国一汽、中国航天科工、中国航天科技、中国机械工业集团、中国航空工业、中国煤炭能源、中国华能、中国大唐等集团与其下属单位及地方国企、外企、民企以及清华、北大、国家行政学院、国家会计学...

怎样调整架构,提高组织效能?

我们给每个企业做战略规划,最后一定要出来十几级的组织结构。比如说我们的工程师是8级,助理工程师7级,高级工程师9级,部门经理10级,然后11级、12级都是经理,13、14级都是总监,15副总,16高级副总,17可能是总经理、总裁。一个公司一定要有这样一个职级体系,让每个人一入职就能看到:我如果好好干,我下一个台阶...

闲聊外企的那些财务岗

闲聊外企的那些财务岗外企有很多种,欧洲公司、北美公司、日韩公司,它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同,所以对财务部门的职能分工也不同,越大的集团(例如排名在世界100强内)越有其独特的组织架构和岗位头衔,在其他企业不通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国公司,英文简称MNC(MultinationalCompany),这个...