理想汽车,探索双系统架构,锁定自动驾驶第一梯队?

理想2023年雁栖湖会议后明确RD和PD两条脉络研发智驾,其中PD是量产研发与产品交付,负责工程落地,包括推送给全量用户、千人团测等版本,是市场看得到的明线,在2023年是NPN和无图的量产交付,在目前是双系统的交付;RD是研发,负责预研技术,是市场看不到的暗线,在2023年是端到端双系统的预研,在...

现代汽车想凭借推出中国专属车型实现翻盘

杨峰是现代汽车中国前瞻技术研发中心招聘的第1号员工。2021年技术中心启动之时,只有少量的韩国驻在员负责技术调研和规划。经过3年发展和组织架构梳理,现在前瞻技术研发中心已形成200人规模的本土研发团队,其中绝大多数核心技术人员为对本地市场熟悉的中国人。杨峰告诉界面新闻,前瞻技术研发中心采用自研和本土供应商合作并...

汽车企业的CTO,应该干啥?谁能胜任?

其中,王凯于2020年至2022年期间任职理想汽车CTO,曾负责理想ONE的辅助驾驶软硬件开发工作。在王凯离开后,CTO的职责曾短暂由理想汽车总工程师马东辉兼任,随后李想提拔从华为招募过来的系统研发部负责人谢炎为新任CTO,全权负责系统与计算群组。值得注意的是,虽然前后经历了两任正式CTO,一任兼任CTO,但理想汽车自动驾驶团...

理想汽车-W(2015.HK):短期折扣及销量等拖累盈利 看好组织架构优化...

同时，理想渠道结构持续优化，数量持续提升，截至2024年4月底，理想汽车在全国已有481家零售中心，覆盖144个城市；售后维修中心及授权钣喷中心361家，覆盖210个城市。展望今年，理想销售和服务网络持续升级，计划到今年年底零售中心目标增至800家，售后服务中心及授权钣喷中心预计超过500家。理想汽车作为家用型...

理想汽车组织架构调整,CEO 办公室更名为“产品与战略群组”

IT之家4月3日消息,理想汽车今日发布全员公告,宣布开启矩阵型组织2.0升级,同时进行多个部门组织架构调整。此次组织变动主要集中在理想汽车的CEO办公室部门。此前,该部门直接向CEO李想汇报,涵盖品牌部、产品部、商业部、战略部、供应部。此次调整中,CEO办公室正式更名为“产品与战略群组”,更加聚焦产品...

新offer全部暂定审批?理想汽车辟谣背后再度动刀组织架构

4月3日，理想汽车发布内部全员公告，宣布对现行矩阵型组织进行升级，涉及多个部门的组织架构调整(www.e993.com)2024年11月7日。此次组织变动主要集中在理想汽车的CEO办公室，从原有涵盖品牌部、产品部、商业部、战略部、供应部的部门变更为“产品与战略群组”。这一部门变更后将弱化供应链和商业销售职能，转而聚焦于产品与战略，同时不再向李想汇报...

理想汽车:推出矩阵组织2.0 同时进行多个部门组织架构调整

财联社4月3日电,理想汽车发布全员公告,宣布开启矩阵型组织2.0升级,同时进行多个部门组织架构调整。“这次调整确实跟MEGA有关系。之前内部复盘下来,公司在用户价值、经营效率方面都没太想清楚,决策落地执行也不够到位。所以要通过升级来保持组织灵活性。”有接近此次变革的理想人士说道。具体来看,此次组织变动主要集中在理想...

内部反思13天后 理想汽车公布最新组织架构调整

凤凰网科技讯(作者/于雷)4月3日,有媒体报道理想汽车今日下午发布全员公告,宣布开启矩阵型组织2.0升级,同时进行多个部门组织架构调整。对此,理想汽车方面对凤凰网科技表示,该消息属实。3月21日李想针对MEGA发布内部信反思,此次调整的落地距离反思过去了13天。

理想汽车组织架构调整;小鹏前高管廖清红加盟星纪魅族;东风特商...

理想汽车组织架构调整汽车行业关注据36氪报道,4月3日下午,理想汽车发布全员公告,宣布对矩阵型组织进行升级,涉及多个部门组织架构调整。这也是继3月21日理想汽车创始人、CEO李想发布内部反思信后,理想汽车迎来的实质性进展。上述报道指出,此次组织变动主要集中在理想汽车的CEO办公室部门,从原有涵盖品牌部、产品部、商...

理想汽车回应组织架构调整:属实,将减少决策流程提高效率

在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>针对“理想汽车矩阵型组织2.0升级”的报道信息,理想汽车回应界面新闻称属实。理想汽车表示,此次调整将着重解决价值传递链条过长的问题,避免让过于复杂的流程降低决策质量和决策效率。据悉,这次组织升级是3月21日李想发布内部信后高效快速的改错落地。