正略咨询:地方集团型平台公司总部组织架构优化“五六三”模型

基于上文确定的总部功能定位,还需综合考虑“行业特性、突出问题解决、职能归并、机构精简、国企要求和功能闭环”六大组织架构设计的基本原则。(一)满足行业特性。职能部门的设置需要满足行业的特性和要求,匹配某类企业集团总部的特有定位。(二)解决突出问题。方案需要解决集团现阶段面临的组织架构设置至关重要的问题,如...

理想汽车组织架构调整;小鹏前高管廖清红加盟星纪魅族;东风特商...

针对此次组织架构调整,理想汽车向《界面新闻》表示,进行矩阵型组织2.0升级属实,“此次调整将着重解决价值传递链条过长的问题,避免让过于复杂的流程降低决策质量和决策效率。同时这次组织升级是3月21日李想发布内部信后高效快速地改错落地。”理想汽车回应:网传裁员及预算大幅缩减均不属实财联社4月8日电,网传有理想汽...

溧阳市国民经济和社会发展“十二五”规划纲要

大力引进高新技术企业和项目,积极与高等院校科研院所合作,成立产学研联合体和研发中心;大力培养和引进领军型创新创业人才和团队,鼓励企业设立工程中心、企业技术中心、工程技术研究中心、博士后科研工作站和院士工作站。“十二五”期间,引进海内外创新创业人才500、重点产业紧缺人才100名,力争到2015年全市认定高新技术企业50...

成长型企业崛起之路:精准管人,高效理事的策略与实践

明确角色与责任,优化组织架构随着企业的快速发展,组织架构的灵活性和适应性显得尤为重要。企业应定期审视自身结构,确保各部门、各岗位职责清晰、分工合理,避免职能重叠或责任盲区。通过实施扁平化管理,减少管理层级,加快决策速度,提升执行效率。同时,鼓励跨部门协作,打破信息孤岛,形成合力推动项目进展。此外,根据企业战略调...

成果|中国五矿集团:国有资本投资公司改革探索与实践

以技术创新商业应用的产品化、产业化为导向,依托集团内部中央研究院、科技型企业重点实验室和技术研发中心等,搭建多层次科技创新体系。允许科研项目团队成员以“现金出资+科技成果作价入股”方式参与设立创业公司。五是协同化的产融结合模式。立足金融服务实体经济,坚持能力匹配、风险可控原则,综合利用财务公司、产业基金、...

中天华溥:集团管控的体系建设与落地实施|经营|运营|集团型|法定...

3.组织结构的调整组织结构是产权关系的表现形式(www.e993.com)2024年11月27日。企业的管控模式通过企业的组织结构来实现。对于集团公司来讲,对不同的下属公司需要采取针对性的组织架构对核心业务和未来的重点培养业务,集团公司往往会设立决策机构和重要职能的执行机构。如战略规划部、经营管理部、投资发展部、研发中心等。做到在决策上和重要职能的履...

六大行金融科技战略“5”要素最新解构

建设银行目前的金融科技组织架构为“一委员会、一部、一中心、一公司”,即:金融科技与数字化建设委员会、金融科技部、运营数据中心以及建信金融科技公司。2023年,建设银行进一步深化金融科技体制机制,深化落实集团IT研发结构优化方案,试点业务IT产品经理制,有效促进敏捷协同与业技融合,提升集团研发质效与科技合力。此外,...

让更多追梦人安家上海

同样面对这些挑战的还有华为研发中心即将入驻的青浦区金泽镇,他们将推动社区党委、建设运营方、物业方等各类主体共同参与新型居住社区治理的体系架构,从而增强治理效能。多元治理——新型居住社区既要有活力也要有秩序治理力量单薄、行政编制有限、住户普遍较忙……面对这诸多治理难题,石金樱结合近年来的探索实践说道,“...

霸王茶姬新加坡连开3店,已组建东南亚团队/TikTok联手亚马逊,用户...

小鹏自动驾驶部门组织架构调整:新设三大板块职能,加速组织AI化转型近日,有消息称,小鹏汽车对组织架构进行了调整,根据智驾技术路线的变化,把组织架构拆散后再次重装,新的组织架构聚焦端到端模型。小鹏汽车这次调整的重心是技术开发部,技术开发部是小鹏的算法研发部门,涵盖感知、规划、控制、定位的算法研发。调整之后,...

中国公司全球化周报 | 霸王茶姬新加坡连开3店,已组建东南亚团队/...

小鹏自动驾驶部门组织架构调整:新设三大板块职能,加速组织AI化转型近日,有消息称,小鹏汽车对组织架构进行了调整,根据智驾技术路线的变化,把组织架构拆散后再次重装,新的组织架构聚焦端到端模型。小鹏汽车这次调整的重心是技术开发部,技术开发部是小鹏的算法研发部门,涵盖感知、规划、控制、定位的算法研发。调整之后,...