员工发现工资多2500,打算隔天退还,看到财务的短信却沉默了
站在对工作负责的角度去讲,这个财务也是为了公司的整体利益着想,毕竟发工资支出的是公司的钱。所以持这种观点的人认为,财务的种种行为,还是情有可原的。第二种看法,觉得这位财务素质低,不会沟通。还有人认为虽然财务弄错钱很着急,但是做事也应该讲究方式方法。本身就是财务发错了钱,别人主动给你是别人自觉,更有...
...商家合规跑路?揭秘“职业闭店人”产业链:仲裁找人顶替,工资不...
在确认有闭店意向后,王勇告诉北京商报记者,半个月内要正常经营,“不要给员工讲门店的具体情况”。他还表示,团队能协助搬运器材和制作财务报表,如果需要器材搬运,可以从下班开始到第二天早上5点期间进行,配合的员工可以等抽身后再给予一定补偿。当北京商报记者询问相关流程是否合规合法时,王勇表示,“是合法合...
以案说法 | 多发了七个月工资,“打工人”却不用退还?什么情况?
如果是因为公司操作失误造成,那肯定是要退回的。其次,雇佣人员工资无故多发而拒不退的,用人单位可依法向当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没...
黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
小程提供的一份“员工须知”显示,从事分拣、扫描等岗位的薪资为17元/小时,装卸岗位为19元/小时,若入职为暑假工,工资为10元/时,三个工作日自己离职或被辞退无薪资。考虑到已交纳178元的体检费,小程最终签下了这份员工须知,“但是只有我们乙方的签字,甲方是空白的。”小程提供的一份员工须知显示,暑假工的...
湖南省人力资源和社会保障厅等六部门关于加强全省农民工工资支付...
(一)省级集中原则。省人力资源社会保障厅牵头建设和完善省监控预警平台,供全省各级统一使用,市州、县市区不得开发、使用其他监控预警平台。各市州可结合工作实际,向省人力资源社会保障厅申请在省监控预警平台中增加本地化功能。(二)实时共享原则。有关部门及金融机构的工程项目信息、用工管理信息、农民工工资专用账户...
男子被开除,把工资算清后,隔天被告知多给了他一笔钱被要求退还
"张先生,经过我们仔细核算,您这个月的工资有一笔多付的金额,需要您退还给公司(www.e993.com)2024年9月10日。"办公室里,人力资源部的小张一脸歉意地对我说道。我的心突然沉了下去。多付工资?这可是个大麻烦事啊。我们这个家庭的开支全靠我一个人的薪水,生活费、房租、孩子的学费全要从里头扣,根本就没有多余可以退还的钱。想到这里,我的...
...之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假工资...
乐山中院认为,生育津贴是对女职工基本生活的保障,用人单位不得以向女职工发放产假工资为由,变相扣押或降低女职工应享受的生育津贴。生育保险制度的设立不仅是为解决生育期间妇女的医疗费用这一福利目的,更是促进男女平等就业的实质性举措,在目前我国正多措并举提倡生育的国情下,企业作为具有经济优势的社会团体,更应积极...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
三个人这么一搭腔,各自都发现不对劲:我们的工作量都差不多,怎么拿到手的钱就不太一样?一个人不服另一个同组的护士拿那么多,这两个人又看另一个组的高绩效不顺眼。说着说着就吵起来了,吵着吵着就要打起来了。结果为什么没打起来呢?因为烧烤店老板出来劝架说:「不是对方让你少拿钱的,你找人家茬有意思...
“中午保证不倒闭,晚上就关门!”知名餐厅突然停业,工资未付货款未...
刘研说:“如果餐厅配合消费者,将钱退还,那么可以通过民事赔偿的方式来处理此事。如果商家‘卷款跑路’,拒不配合消费者退款,还联系不上,那是一种典型的合同诈骗行为,是一种刑事犯罪。”刘研建议,目前情况下,消费者、经销商和餐厅员工可以向派出所报案,由公安机关介入处理此事。
女子发工资多按一个0,转给员工6万,讨要时,员工:老天开眼,钱是我该...
他无权以扣留多付工资的方式,要挟老板支付工伤赔偿费。如果坚持如此,很可能会被追究相应的法律责任。就在王女士夫妇准备采取法律行动时,张某最终还是屈服了。他退还了王女士多付的5万多元工资,而王女士也按照相关规定,对张某进行了适当的工伤赔偿。就这样,一场旷日持久的纠纷终于画上了句号。来源:本主儿...