网传深圳一大厂春节放假21天!网友:周六的双倍加班费没了…

没经过全厂员工同意,强行把双倍工资改成平时工资。上班12天,硬生生地少了1300多块钱。文章转载:[9jio.liwoseo)有网友认为,不要觉得吃亏,觉得周六应该是加班费,调休了吃亏,周六加班也没有双倍的产能。文章转载:[9jio.chachache)有网友现身说法,我个人支持上班可以调休,补休!我今年加班补休到今天为止...

春节加班费算账:除夕不是法定假日 可领双倍工资

休息日上班:日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%日工资约60元,三天法定假日加上四天休息日,七天加班工资约1020元。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。提醒:认定加班有三个条件需要注意的是,认定为加班需要满足三个条件:用人单位安排工作;在标准工时外延长工作时间...

春节加班工资到底怎么算?能拒绝加班吗?专家解释来了

如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2...

春节加班,加班费你拿对了吗?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%的加班费。该案中,春节假期期间,该超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予之支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,该超市应支付张某解除劳动...

春节假期加班费权益如何保障?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。本案中,春节假期期间,某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予以支付。

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资(www.e993.com)2024年11月2日。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*5天*200%=1112.64元5春节期间值班有加班费吗?要解答这个问题,首先要了解加班和值班的区别。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以...

速看!春节8天假加班费到底怎么算

即在2月10日至12日这3天劳动者因为工作需要继续工作的，单位应按照其本人工资的3倍来支付加班工资；这期间加班费计算标准为：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×300%。另外5天属于休息日，在这5天工作不能补休的，单位应按照其本人工资的2倍来支付加班工资。计算标准因按照：月工资÷21.75÷8小时×加班时长×...

春节加班打工人,加班费应该这样要

根据我国劳动法规定,休息日加班,可以通过补休代替支付加班费,但法定节假日加班无法通过补休免付加班费。对此,法官解释说,我国通过双休日及法定节假日保障劳动者的休假权,但法定节假日与双休日性质上仍存在区别。若在春节等法定节假日安排劳动者加班,则会导致劳动者错过特定意义的精神文化生活及社会活动,是无法通过事后...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

按照这一规定,用人单位在休息日安排加班可以用安排补休代替支付加班费,但法定节假日安排加班则须支付加班费,不能以补休代替。今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。依据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》第二条规定,全体公民放假的节日每年共计11天,其中春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。