哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科,是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。虽然我国传统文化蕴含着丰富的管理心理学思想,但这些思想基本上停留在经验和朴素的认识上。组织行为学作为一门独立的学科,是从西方引进...

福州哈德教育口碑好不好:2023年10月高等教育自学考试组织行为学

24.具有很大的人为性,与实际生活条件存在较大差距的研究方法是A.心理测验法B.情境模拟法C.现场实验法D.实验室实验法25.某研究者深入某企业进行较长时间的观察、了解和生活体验,找出研究对象心理发展变化的轨迹,从中得出其行为规律和心理活动规律,并进一步探索一般的心理活动和行为活动规律,这种...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

换个角度说,我们讨论的第一个背景,人人参与成为这个时代的特征;第二个背景,从组织管理研究的角度,我们的关注点是组织是如何创造价值的?答案就是组织中每一个人均能贡献价值。所以,我引用诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·菲尔普斯《大繁荣》书中的一段话,他说一个社会的繁荣,很大程度上取决于草根能够创新和创业。“...

基于发展运营视角的管理学新视野与新范式

在组织行为和对象体系上,管理学仍然拘泥于新古典行为科学所形成的个体、群体和领导等“人的行为”而展开与解析,并没有因后续在结构或过程等系统层面的归纳整合而呈现“企业运营行为”的本体性与全面性,尤以“人本逻辑”与“资本逻辑”的分裂、“组织行为”与“企业行为”的混淆为突出表现,特别是“人企”互动原理、...

百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

认为人是属于社会的、有着对社会情感和归属感的需要(www.e993.com)2024年11月22日。由美国心理学家梅奥(GeorgeEltonMayo,1880-1949)在20世纪20-30年代主持的“霍桑实验”研究中提出。以此人性假设为基础,美国企业管理的学术界和实业界兴起了“人际关系运动”,并于40年代末期形成了“行为科学学派”,推动了组织行为学的诞生和迅速发展。

“戒尺”该不该重回课堂?

从组织行为学角度看,教鞭和戒尺是一种负激励的工具。“操作条件反射理论”认为,人会根据一定的行为后果来修正和调整自己的行为。教育和管理的过程,就是根据一些行为后果预测来决定“强化”或“弱化”被管理者的行为。其中,奖励是正强化的激励手段,而惩戒是一种对消极行为采取的警戒性措施。

学校文化建设的着力点有哪些

而学校文化指的是学校组织文化,主要是从组织行为学角度研究文化对学校发展与师生成长的影响,属于管理学范畴。本文旨在以学校文化建设策略为抓手,探讨学校整体改进的实施路径。优秀的学校文化是学校形成良好氛围和精神力量的源泉,能够无形地滋养、推动、赋能学校师生持续奋进、不断超越。学校文化的本质是什么?从结果上看,...

厦门哈德教育18年品牌机构:全国2010年高等教育自考组织行为学

D.行为2.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()A.趋势分析B.抉择分析C.相关分析D.因素分析...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。