【沂蒙法官说】员工获交通事故赔偿后,能否就工伤再主张权利?
遂判决二被告支付张某一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院期间护理费共计304580元,判决后,双方均未上诉,判决现已生效。03法官说法生活中常会发生因工作原因造成的车祸,因此会产生第三人侵权责任与工伤保险责任同时存在的情形。工伤保险待遇请求权与人身损害赔偿请...
2002年儿子工伤残疾,30万赔偿被改判3万,父亲制炸弹将法官炸死
按理来说,事情到这也应该了结,法医鉴定中心和委员会都鉴定为六级伤残,赔偿金额也给出来了,只要按规章办事就行了。可没想到,马家三矿可不同意,他们指责黄运财就是故意弄断儿子的手指想发财,于是居然向永兴县法院起诉,不仅否认对黄虎的责任,而且还要求黄运财返还医疗费、生活费,甚至还要倒赔矿场30万元经济损失费...
工伤协商赔偿,比法定标准低了27万,协议有效吗?
公司没有为李某缴纳工伤保险,应当承担李某工亡的全部赔偿,2017年1月6日,公司与李某亲属签订《工伤赔偿协议》,载明:甲方(公司)一次性赔偿乙方(李某亲属)死亡待遇款(包括但不限于:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等)合计人民币叁拾伍万元整。上述款项给付后,双方之间...
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
如果用人单位不认可工伤的,根据《行政诉讼法》第46条之规定,从签收之日起六个月后《认定工伤决定书》生效。生效后且钢板已拆除的,方可进行职工劳动能力鉴定,即伤残能力鉴定。详见本解答第一部分第十四点。(五)第五步,可与用人单位直接协商要求享受工伤保险待遇,签订协议应慎重。1...
工伤赔偿,我该如何一次性了断?(2002年11月7日播出)
要想获得工伤赔偿,工伤认定和伤残鉴定,是两个必经程序,完成了这两项工作,黄女士首先可以根据伤残程度获得一次性伤残补助金,至于黄女士要离开原单位,随行律师建议黄女士最好还是慎重处理,因为单位现在已经向黄女士下发了上班通知,说明单位并没有表示出要让黄女士离开企业的意思,因此,双方就安排工作岗位的问题还有协商的...
2020高院版:常见劳动争议36个法律要点问答(超详细)
(四)未确定支付周期的劳动报酬,如一次性发放的奖金、津贴、补贴等;(五)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等(www.e993.com)2024年10月10日。但劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计算基数。12、加班工资基数应如何认定?双方当事人对工资构成和工作时间有明确约定的,从其约定。劳动者正常工作时间的工资...
社会保险知多少
必须按照法律的规定履行缴费义务,否则就是一种违法行为。二是共济性。即用人单位按规定缴纳工伤保险费后,不管该单位是否发生工伤,发生多大程度和范围的工伤,都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。三是专用性。事先规定工伤保险费的缴费对象、缴费基数和费率的基本原则。在征收时,不因缴费义务人的具体情况...