职场秘籍大公开:你所渴望的职场法则,尽在此处!
其实,职场上最好的增值期,并不是在所谓的“舒适圈”里,而是在各种各样的挑战和问题中,只有你勇敢地去攻坚克难,才能够不断地向前迈进。笔者认为无论你所在的职业是什么,都不要觉得自己的工作无足轻重,只有在你的岗位上做出了非常大的努力,才能够实现自我价值。在这个风云变幻的时代,每一个人都可能会面对...
《小夫妻》里的孟非、车莉、李子、刘,简直是职场版眉嬛鸟定律的...
《小夫妻》里的孟非、车莉、李子、刘,简直是职场版眉嬛鸟定律的完美体现!一看就知道,这四位不管是工作还是生活中,完美地对应着眉嬛鸟的角色。??《小夫妻》里的孟非、车莉、李子、刘,简直是职场版眉嬛鸟定律的完美体现!一看就知道,这四位不管是工作还是生活中,完美地对应着眉嬛鸟的角色。??...
华盛顿合作定律解决职场中“三个和尚没水喝”的难题
华盛顿合作定律,这一定律揭示了在团队合作中,成员们之间可能会因为责任分散而导致集体效率降低的现象。然而,正如我们所说,制度创新是打破这一困境的关键。在古老的寓言中,三个和尚因为相互依赖而又相互推诿,最终导致了无水可喝的尴尬局面。然而,如果我们换一种思路,通过制度创新,或许就能让“三个和尚水多得喝不完”。
清华本硕毕业生马翔宇事件:职场合群,不应该成升职加薪定律
马翔宇对社会、管理和法律都有较深的认知和研究,在思想上的站位无疑更高,如果群体决策不正确,他会选择合群和服从吗?公务员职场,有别于一般的职场环境,维护公平正义是公务人员的职责所在,马翔宇或许已经意识到,即便他选择合群,也未必能升职加薪,而且他要获得更好的发展,就必须要有自己的价值判断和认知。如果马翔...
详解职场人应当掌握的几个定律。
4/9详解职场人应当掌握的几个定律。??5/9详解职场人应当掌握的几个定律。??6/9详解职场人应当掌握的几个定律。??7/9详解职场人应当掌握的几个定律。??8/9详解职场人应当掌握的几个定律。??9/9详解职场人应当掌握的几个定律。??...
你必须明白的职场定律35则
你必须明白的职场定律35则你必须明白的职场定律35则1.同事非友,乃盟友也(www.e993.com)2024年9月30日。2.隐私慎言,免招是非。3.公司赛事,切勿错过!4.笑容常挂,喜怒自定。5.理财投资,未来可期;不学不投,悔之晚矣。6.得罪人者,终有报时。7.勿轻领导,必有可取。
北京职场50万定律:所谓高薪背后的代价,你想象不到
北京职场50万定律:所谓高薪背后的代价,你想象不到原创洞见作者:洞见muye世上所有的高薪,闻起来都是拼命的味道。很多人都对年薪几十万的人心生羡慕。但这世界上,从来没有平白无故的高薪。不管是哪个行业,都需要付出极大的努力才能获得丰厚的报酬。
职场50万定律:那些高薪背后的代价,有你想不到的付出
因此,“职场50万定律”这一话题,看似是一个简单的经济规律,实则蕴含了职场中深层次的付出与代价。它指的是在职场中,若想达到年薪50万这一相对较高的收入标准,必然伴随着一系列非比寻常的付出和代价。这不是一般人所能承受得了的。首先,高薪意味着高要求和高压力。在职场中,高薪职位通常伴随着更高的职责和更重...
有点变态的职场定律“托利得定理“一心可以二用?
托利得定理是由法国社会心理学家H·M·托利得提出的一个观点,它主要探讨的是人的智力与思维方式之间的关系。定理的内容是:“判断一个人的智力是否属于上乘,就看他脑子里是否能同时容纳下两种不同的思想,而无碍于其处世行事。”具体来说,托利得定理强调了一个高智商的人应具备的能力:即能够在脑海中同时容纳并...
如何用行为设计学,让入职员工产生“峰值时刻”?
第三是要给一个适当触发点(Trigger):你得提醒他做这件事。但只有满足了以上两点,你的提醒才有意义。我们的文案,广告以及各种营销活动目的就是提醒消费者。行为设计学的模型告诉我们,一切体验是可以被设计的。二、如何设计令人满意的员工体验?峰终定律(PeakEndRule)是诺贝尔奖得主、心理学家DanielKahneman得出的...