用人单位签署、解除劳动合同相关事项的法律分析

但如果既不同意降薪又不被迫解除劳动合同,用人单位只能选择继续履行劳动合同。否则将面临补齐工资和承担经济补偿金的法律后果。3.调岗培训。《合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定,但不能因此完全否定企业的用工自主权,劳动者的劳动权与企业的用工自主权受法律平等保护,二者不可...

加工商逾期交货合同有效吗?了解其法律效力及处理方法

如果一方未按照合同规定解除合同,而是擅自解除,根据《合同法》第九十八条的规定,该解除行为是无效的,对方可以要求其继续履行合同,并可以要求其承担相应的违约责任。其次,在确定预期利息损失时,需要考虑到解除合同的原因、违约方的过失程度、违约方能否证明损失是可预见的等因素。根据《合同法》第六十九条的规定,违约方...

如何解除租房合同?这种解除方式的法律后果如何?

1.双方协商一致解除:这是最理想的情况,租客和房东通过友好协商达成一致,可以书面形式确认解除合同的意愿和细节。2.法定解除:根据相关法律规定,如房东未履行维修义务导致居住环境恶劣,或租客未按时支付租金等情况,一方可以依法提出解除合同。3.违约解除:当一方严重违反合同条款,另一方可以提出解除合同,并可能要求赔...

刘欣睿|论大型数字平台格式管辖条款的效力——基于“诉讼常客...

有效性判断皆依赖于民法法理以及教义;另一方面,双方当事人必须在诉讼法允许的框架内选择合意法院,所做也是对于原属于公法强制规定的程序性事项的安排,又不可避免涉及诉讼构造下当事人诉权与象征公权的审判权之间的关系,因此管辖协议中双方当事人的意思自治也应被诉讼法学划定公权与私权之间的边界。

最高人民法院发布劳动争议典型案例

研发人员掌握着项目重要资料,主动解除劳动合同时,应秉持诚信原则,遵守劳动合同约定和法律规定,提前通知用人单位,办理交接手续,便于用人单位继续开展研究工作。本案中,人民法院在劳动者拒不履行工作交接义务给用人单位造成损失的情况下,依法判令其承担赔偿责任,为科技创新提供优质的法治保障。

「民生连线」聊天记录能当证据吗?宠物伤人咋追责?恋爱期的转账可...

答：如果超过三年诉讼时效没有进行追债，那么应尽量考虑通过积极联络、友好协商的方式，如果对方回复表明认可相关债务，有偿还意愿，双方形成新的借条或还款协议，那么诉讼时效就会重新计算(www.e993.com)2024年11月23日。若已经无法与债务人取得联系，也可以通过诉讼的方式，若对方缺席审判，法院不会主动适用诉讼时效。问：恋爱期间的转账，分手后可以...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

答案是可以。用人单位有权选择是否解除劳动合同、终止劳动关系。情况一:协商解除用人单位与即将退休的老员工可以通过友好协商,在双方达成一致意见的基础上,提前解除劳动合同。情况二:违纪解除若老员工存在明确的违纪行为,且这些行为已严重违反了公司的规章制度或法律法规,用人单位有权依据相关规定采取解除劳动合同的措...

如何合法解除已签订的二手房购买合同?

法院将根据合同条款和相关法律规定,判决是否允许解除合同。以下是一个简单的表格,总结了上述步骤的关键点:总之,合法解除二手房购买合同需要遵循一定的法律程序。通过仔细审查合同条款、友好协商、书面通知、法律咨询和必要时的法院诉讼,可以确保您的权益得到有效保护。看全文...

如何处理物业合同的解除?

如果合同双方都同意解除合同,应通过友好协商的方式进行。协商过程中,双方可以就解除条件、赔偿金额等达成一致。协商解决是最快捷且成本较低的解决方式。3.法律咨询在考虑解除物业合同时,建议咨询专业的法律顾问。法律顾问可以提供专业的法律意见,帮助评估解除合同的法律风险,并指导如何合法有效地解除合同。

《打开生活的正确方式》热播,法院解析剧中法律问题

为了加强在肖像权商业化利用过程中对肖像权人人格利益的保护,《民法典》1022条还规定,当事人对肖像许可使用期限有明确约定,肖像权人有正当理由的,可以解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于肖像权人的事由外,应当赔偿损失。