签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?
竞业限制制度,是指用人单位对于负有保密义务的劳动者,可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,限制劳动者在一定范围、地域、期限内到与本单位具有竞争关系的其他用人单位工作,以及自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。该制度旨在保护用人单位的商业秘密,防止前员工利用其...
普法小剧场丨什么是竞业限制协议?找工作时要关注
法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违...
工人日报:竞业限制争议渐多,如何完善规则成破题关键
我国劳动合同法第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。“一些企业通过要求普通劳...
在劳动合同之外,订立的限制劳动者解除劳动合同的协议的性质
我国《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同进行了严格的限制;相反,对劳动者解除劳动合同的权利予以保障而进行了比较宽松的规定,劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,或者是在是在试用期内提前3日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果在劳动合同中违反这一规定,订立的劳动者单方解除劳动合同向用人单位支付违...
滥用竞业协议侵害劳动者权益需关注
竞业协议是通过限制员工离职后的自由择业权以保障公司商业优势、防止不正当竞争的一种法律手段。但在实践中,竞业范围被无限扩张,协议中所约定的违约金也“水涨船高”,竞业协议有逐渐沦为压榨劳动者的禁业协议趋势,不少劳动者对此苦不堪言又无能为力。经分析发现以下问题:...
竞业协议可以拒签吗
竞业协议,全称为竞业限制协议,双方约定在劳动者与用人单位的劳动关系终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得在与用人单位有竞争关系的其他单位任职,或者自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品、...
案说人资法|约定竞业期限排除仲裁和诉讼的期间的,无效
一、竞业限制协议的审查法律虽然允许用人单位可以与劳动者约定竞业限制义务,但同时对双方约定竞业限制义务的内容作出了强制性规定,即以效力性规范的方式对竞业限制义务所适用的人员范围、竞业领域、限制期限均作出明确限制,且要求竞业限制约定不得违反法律、法规的规定,以期在保护用人单位商业秘密、维护公平竞争市场秩序的...
不论什么岗位都要签竞业限制协议吗?
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制是什么?用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳...
离谱!厨师跳槽后去别的饭店“拌黄瓜”被原公司索赔超10万 竞业...
在法律规范上,喻术红认为,劳动法可以从完善竞业限制协议解除机制的角度出发,对明显缺乏“合理性”竞业限制协议的解除制度进行设计。若竞业限制协议明显缺乏“合理性”,且双方当事人无法就协议内容的变更达成一致,则劳动者可以向劳动争议仲裁机构或人民法院请求解除竞业限制协议。
凉菜师傅跳槽后遭原公司索赔超10万元 竞业禁止协议的应用边界究竟...
竞业限制协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。南京市江宁经济技术开发区人民法院审理的这起案件中,被告人刘某入职原告餐饮企业时,双方签署了《保密及竞业禁止协议》,即法律所称的竞业...