遭受人身侵害,该如何主张合理赔偿?

答:王先生可以主张的合理赔偿项目有实际发生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工实际减少的收入。法律链接《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因...

被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

“林晗女士，也许我们可以考虑提供N+1的赔偿金额，毕竟我们一直以来都是按照N的标准进行赔偿的，现在额外再给你一个月的赔偿，已经算是我们最大的诚意了。”我并没有回应她的话语，尽管我平时并不喜欢表现自己，但我对公司内部的各种情况都有所了解。许多老员工在离职后都会向我抱怨公司的种种手段，因此我早已做好...

道交法律小讲堂丨爱车被撞,对方不愿意赔钱怎么办?“代位赔偿...

3.被保险人未从肇事方处得到赔偿或得到的赔偿不足(保险人赔偿时只能赔付不足且合理的部分);4.被保险人申请代位求偿前未以任何形式放弃对肇事方索赔的权利;5.申请代位求偿后需将向肇事方索赔的权益转让给保险人。哪些情况无法使用“代位赔偿”?无第三者的事故如果事故是单方事故,没有造成第三者的损失是不...

辛巴称将拿出1个亿替小杨哥赔付消费者,如果不兑现承诺需要负法律...

也就是说,只有钱还不行,还需要征得多方同意才可以,“如果消费者同意,辛巴可以通过合法途径获取这些信息,并进行赔偿。此外,辛巴的赔偿行为可能需要与三只羊集团、电商平台以及相关监管部门进行协调,以确保赔偿流程的合法性和有效性。”刘通说。当然,就算各方都愿意,消费者可能也未必能顺利拿到赔偿,原因是需要走一些法...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

首先,如果是协商一致的话,就没有法定的补偿金额之说,只要金额双方接受,不存在胁迫、欺诈等导致违背意思表示的情形,法律就是认可的。这里所说的合理基数,是参照用人单位有法定单方解除权利时应补偿的金额来说的。根据劳动法的标准,工作满一年补偿一个月工资,剩余六个月不足一年的按一年补偿,剩余不足六个月补偿半...

构建科学合理的惩罚性赔偿制度 让“舌尖上的安全”更有保障

针对此种情形,司法机关面临两难困境:普通群众的食品药品安全知识和法律知识相对缺乏,维权成本高,维权意愿低,如果对“知假买假者”提出的惩罚性赔偿请求一律不予支持,将难以发挥惩罚性赔偿制度在打击和遏制违法行为、保护食品药品安全方面的作用,导致《食品安全法》和《药品管理法》关于食品药品惩罚性赔偿的规定沦为“...

...商家致歉称正联系顾客做相应补偿;律师:法律并未赋予商家单方...

“39.9元月饼被错标1元卖出600万份”，商家致歉称正联系顾客做相应补偿；律师：法律并未赋予商家单方砍单权中秋临近，月饼促销大战如火如荼。消费者1元买到手的月饼，商家却称是标价失误。8月25日，陕西消费者王先生告诉华商报大风新闻记者，他在某食品旗舰店下单，“我也买了他们的月饼，但到现在没给发货，也...

《公司法》关联交易规则相关的31个问题解读→

需要特别说明的是,对于“关联交易”中的“交易”,应作功能性或经济性的广义理解,其外延不限于资产使用转让、货物买卖合同等法律行为,还应涵盖其他基于意志的会对公司资金、资产和收益等产生影响的措施。“交易”可以有偿,也可以无偿,既包括商业上的合同、交易、安排,还包括诸如撤销、单方解除合同、抵销、行使期权等...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖...

公司违法开除赔偿2N?员工还可以选择继续履行劳动合同

企业违法与劳动者解除劳动关系,应当支付2N赔偿,那是不是只要企业愿意支付赔偿金,就可以随时开除员工?违法解除的法律后果不只是赔偿金根据《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用...