河南新市民:2024劳动法律83——员工骗回辞职书撕毁冲入马桶,辞职...

王者荣上诉主张其辞职行为无效,理由有四点:第一、辞职报告未经公司人事主管部门批准,我辞职行为未完成,属于无效民事行为;第二、公司后续作出解除劳动合同的行为应视为认可我辞职行为已经作废;第三、辞职报告经我本人收回并撕毁冲入马桶,应视为我撤回了辞职的意思表示,撤回不需要对方同意;第四、我之所以作出辞职报告系...

胖东来神似倪妮员工辞职,疑似因为公司不让收彩礼,内耗严重

大老板于东来发布公告称不允许员工结婚要彩礼,酒席不能超过五桌,买车买房不允许靠父母等等,如果发现员工违反其中任何一条,那就取消公司给予的一切福利。这条新闻一出,立马引起了广泛的讨论。有些网友觉着胖东来是不是管得太宽了,员工来这里是上班的,不是来接受思想改造的。而有些网友则认为胖东来是在树立正确...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“关于离职补偿，我们公司一直遵循N倍的赔偿方案。您在公司辛勤工作了七年，我们将支付您七个月的赔偿金。”徐晗小姐立刻反驳：“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”...

公司单方面变更工作地点,员工被迫离职,最终获5万多赔偿

姜沙律师：“当事人被公司单方面通知变更工作地点，多次表示拒绝也未能得到一个妥善的处理结果，遂委托到了我们助其维权。我们接手后先是协助他向公司发送了‘辞职信’，明确了当事人的离职原因系公司导致，为后续的劳动仲裁做好准备，最终成功为当事人拿回了5万多的拖欠工资及补偿。”案件承办人姜沙霖澳律师事...

患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞

根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此，员工生病时依法享有停止工作治病休息的权利。有所不同的是，祝乙琪主动向公司提出辞职，因为“后续手术住院，会经常请假占用公司职位，本人自愿提出离职……”...

劳资管理阶段:法律风险及应对

3.加班费支付不合法法律风险:根据《劳动法》规定,用人单位应按照法定标准支付员工加班工资,具体要求是:平时加班应支付不低于工资的1.5倍,休息日加班应支付不低于工资的2倍,法定节假日加班应支付不低于工资的3倍(www.e993.com)2024年11月27日。如果企业未按照法律规定支付加班费,员工有权提出劳动仲裁或诉讼,要求企业支付加班费及利息。未支付加班...

张小平婉拒回应“离职影响中国登月”:以公司说法为准

该负责人表示,张小平就是一个普通的设计师,并不是真的有这么大的个人贡献,他的离职更不会对研究工作造成任何影响。9月27日下午,他告诉澎湃新闻(thepaper),此事公司会去处理,以单位说法为准,目前没有可透露的信息。在更早时候,西安航天动力研究所相关人员亦对澎湃新闻表示,针对此事,暂时没有可以答复的...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

本院对何某提出某公司应当向其支付解除劳动合同经济补偿金40304元的请求予以支持。二审法院对何某要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求不予支持,属适用法律不当,本院依法予以纠正。重庆市高级人民法院民事判决书(2023)渝民再310号再审申请人(一审原告、二审上诉人):何某,女,1975年2月22日出生,汉族,...

公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?

也许有一部分员工他可能不清楚,这样的做法对个人的损失是非常大的。所以我们千万不要听信工作单位让我们主动辞职,因为如果说你没有想法主动辞职,那么就不要这样做,因为主动辞职对自己带来的影响,后果是不言而喻的,如果是单位单方面解除劳动合同,那么你可以享受到单位所给予的经济补偿,这也是劳动合同法的规定。

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某同时出示了出差票据,及2022年10月8日公司人力部门让其准备转正申请的微信聊天记录。北京市东城区人民法院经审理认为,本案的争议焦点主要为公司依据陈某的辞职报告解除劳动合同是否合法。首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期...