《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由国务院及其相关主管部门结合国有企业的实际情况,对国有企业违法的公职人员处分事宜作出具体规定。因此,有必要制定一部行政法规,建立健全国有企业管理人员监督制...
《国有企业管理人员处分条例》公布
给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国...
李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》
给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国...
发挥制度优势推动国有企业高质量发展
(一)领导干部是企业合规管理的决定性因素。“路线确定之后,干部就是决定的因素”,领导干部是国有企业的“关键少数”。各级领导干部是否重视企业合规管理工作,能否充分认识依法治企、合规经营对企业发展的基础性、保障性作用,是关键性乃至决定性因素,直接决定了企业抓合规管理工作的成效乃至成败。加强国有企业各级领导...
中国共产党纪律处分条例(全文)
第三十条党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分(www.e993.com)2024年7月13日。违反国家财经纪律,在公共资金收支、税务管理、国有资产管理、政府采购管理、金融管理、财务会计管理...
宁夏:开展国有企业“靠企吃企”专项治理
强基固本正本清源,“不想腐”是根本。为筑牢国企党员干部拒腐防变的思想防线,宁夏各级国有企业纪检监察机构不断在教育和引导上做文章,在抓常抓长上下功夫,建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制,做好警示教育。“国有企业的从业者,尤其是管理者必须是‘正才’,所谓‘正才’就是道德正……”...
山西查处一“僵尸企业”,案例警示:绝不允许把国有资产装进“私人...
该市国资委在干部管理、财务管控等方面建章立制,制定完善了《市属国有企业领导人员管理规定》《进一步规范监管企业财务管理的意见》等多项规定,用制度严规矩、正风气、净生态。同时,通过召开专题民主生活会,剖析问题产生原因,并开展同各企业主要领导谈心谈话等活动,举一反三,以案促改,坚决杜绝此类问题发生。查...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
问:制定《条例》的总体思路是什么?答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管...