国企员工16年不上班“吃空饷”?当事人回应:休产假,下周返岗!

公司相关负责人表示，此次公告发布是响应国家关于“吃空饷”专项整治的行动。为了配合国家政策，公司决定对这些员工进行最后的催促，如果不按期返岗，公司将依法解除劳动合同。这其实并不是突然的举措，而是公司多年来努力解决的一个遗留问题。公告中特别提到，张某某只是其中一名员工，还有其他几名员工也长期离岗，时间不...

...16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?零工资就没“吃空饷”?

据红星新闻，10月17日，泉阳泉饮品公司工作人员称，公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。据澎湃新闻，泉阳泉饮品公司人事部门工作人员称，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的。”...

员工擅自离岗16年,是“吃空饷”还是“两不找”?

十六年擅离岗位未提供劳动,还享受单位的社保待遇,涉嫌“吃空饷”。员工严重违纪,企业登报喊员工回来上班,亦与劳动法的有关规定相悖。虽然出现“长期两不找”的原因通常是复杂的,该企业推给“历史遗留问题”“企业的社会责任”,均不能掩盖企业管理不规范的问题。历史遗留问题,不能成为企业管理漏洞的挡箭牌;国有企业的...

国企劝人回来上班,擅自离岗16年,是否违反劳动法?

也有网友认为，简直匪夷所思！这么长时间没人管，是公司的制度太松懈还是监督机制形同虚设？必须彻查！那么，擅自离岗是否违反了《劳动法》呢？根据《劳动法》，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，并完成劳动合同约定的工作任务。如果员工擅自离岗且未履行劳动合同中的义务，则构成了对劳动合同的严重违反。在这种情况...

某地一教师被举报长期吃空饷,法律上属于什么性质?如何处罚?

吃空饷的认定“吃空饷”在机关事业单位中主要指以下几种情形:挂名未实际到岗:在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但领取工资、津贴补贴。旷工或逾期不归:因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,仍领取工资、津贴补贴。已终止人事关系仍领薪:已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取...

浙江温州一女教师被举报“吃空饷”,当事人:没严格打卡但在工作

据“温州都市报”微信公众号7月29日推文:“既不打卡也不上课,却依旧领取高级教师的工资(www.e993.com)2024年11月12日。”日前,市民何先生(化姓)向温都新闻热线反映,永嘉黄田中学一名女教师长期脱岗“吃空饷”,学校和教育部门却一直不予处理。该校校长徐好表示,他们已把相关材料交给县教育局,由县教育局进一步调查。

深度关注 | 系统纠治“吃空饷”

江苏省东台市纪委监委案件审理室副主任顾剑峰告诉记者,党员干部常见的“吃空饷”形式有两种。一是故意欺骗组织,如行为人或通过虚构病情、伪造病假条等方式获准病假而骗取薪资,或以外调、借用等为名长期旷工,离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作;二是隐形权钱交易,如行为人在外兼职而不在岗只领薪,所得部...

20多名员工长期不上班薪水照领,如何杜绝“吃空饷”现象?

对于一家企业而言,尤其是在快速发展过程中人员迅速增加或者是长期员工数量保持在千位以上的企业,喔趣科技认为,必须要对员工进行精细化管理,实现员工从入职到离职或退休的全生命周期一体化闭环管理,才能有效帮助劳动力密集型企业完成人力成本的有效管控。喔趣科技提供的劳动力综合解决方案,针对企业遇到的“吃空饷”、“吃...

很多调研员长期不在岗却照常领工资,算不算吃空饷?会被处理吗?

所以,单位退二线的调研员或副调研员(现在叫二级调研员和四级调研员)如果长期不上班不在岗,又正常领工资,没有正当理由解释,只要超过三个月即可视为吃空饷,一经查实,除除按规定退回相应工资、奖金和津贴补贴外,其本人及其单位领导按照有关政策规定也要给予相应的纪律处分。

这一类官员长期不上岗却领高薪,另类“吃空饷”怎么治?

许多调研员、主任科员长期不在岗,几乎在“带薪养老”,奖金还不少,对这种另类“吃空饷”现象,就是管不了,许多人深感不满却又无可奈何。一名“退二线”的主任科员说,如果他在单位出现过多,或者在工作领域过多表达自己的意见,很容易被认为是“出风头”。遇上工作不得力、不到位情况,现任局长不好反驳、不好批评...