【关注】学习三明要因地制宜,避免水土不服!“三明医改”的3个关键...

再者,医院不同科室之间的工作量、工作强度、风险性以及技术含量不一样,不能一刀切,必须有一套完整、公平的绩效考核方案,才能真正体现医生的劳动价值,否则就变成了“吃大锅饭”。总结一下,三明医改成功的八个根源:1.两个允许:允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

担任班组长近20年来,他用自己精湛的“医术”,准确诊断井下各种设备故障,解决各类“疑难杂症”,被工友们称为“设备医生”。他也数次被授予公司级“劳动模范”和矿级“优秀班组长”荣誉称号。精细维护保障设备完好谈到如何保证设备正常运行时,焦守华表达了自己的观点:“设备是保障生产的关键,要想设备正常运行,就...

医保飞检首站河南;医德医风考核低于80分不得晋升;药监局开展疫苗...

2.不遵守劳动纪律,无故迟到、早退、旷工、离岗、串岗,上班时从事与本职工作无关的活动,每次扣2分。3.上班着装不规范、语言不文明的,每次扣2分;不按规定佩戴胸牌上岗的,每次扣1分。4.??工作拖延懒散,不服从日常工作安排或不按时完成任务的每次扣3分。5.??未经批准,无故不参加本单位或上级部门组织的...

药剂科医生年度个人工作收获总结

药剂科医生年度个人工作收获总结篇1一.这一年来,我科在院部的领导下,能够做好科室的各项工作。我在平时工作中首先做好科室内工作人员的团结,因为只有一个团结的团队才能做好各项工作。安排好科室工作人员的上班。值班工作,做好协调工作。做好科内同事的思想工作,不把个人情绪带到工作中来,影响医院工作和形象。

南充浩宇劳务召开南充顺城盐化2021年度工作总结暨表彰大会

百尺竿头更上一层，平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。陈松表示，要树立安全意识，强化安全责任;要加强学习、提升技能、降耗增收;要加强把控质量关，保证产品质量;要加强劳动纪律，增强责任心。会上，张定在讲话中从诚信经营、关爱员工、日常管理等方面给予南充浩宇劳务认可与高度评价。他指出，去年，顺城盐化与各位...

北京市安全生产监督系统2014年度工作总结暨2015年工作部署会

事故类别主要集中在高处坠落、物体打击,分别占全市事故总量的26.9%和17.9%;中毒窒息和坍塌事故起数相对较少,但死亡人数较多,分别死亡13人和10人,占生产安全事故死亡总人数的14.3%和11.0%(www.e993.com)2024年11月23日。作业人员违反操作规程或劳动纪律仍是引发的事故主要原因,共造成45人死亡,超过全市死亡总人数的50%。

郑大一附院门诊部召开加强劳动纪律及窗口岗位提质增效座谈会

为进一步强化门诊坐诊医师劳动纪律,提升门诊服务质量,改善患者就医体验,助力医院高质量、高效率发展,门诊部于5月27日在南院区组织召开了门诊坐诊医师劳动纪律考核及门诊窗口岗位提质增效座谈会,会议由门诊部主任游泳主持。门诊部邀请药学部、检验科、超声科、财务处等窗口单位负责人、全体门诊护士长、门诊业务骨干、网格员...

2005年北京市城市卫生支援农村卫生工作总结

“加强纪律性,革命无不胜”,大多数支援单位能够严格遵守卫生支农纪律和考勤制度,把卫生支农变成每一位支农人员的自觉行动,维护了首都医务工作者的光辉形象,确保卫生支农工作取得实效。宣武医院严格规定了卫生支农工作的劳动纪律和考勤制度,要求支援人员请假在3日内的由受援医院批准,超过3日的由本院所在科室主任同意、报人...

国威酒业2023年度生产质量大会和下沙启动仪式举行

会上,国威酒业生产副总邓万波汇报《2022年度大曲酱香酒生产情况暨2023年度生产工作安排》,集团公司办公室主任罗政宣读人事任命和《国威酒业集团公司安全生产管理制度》,生产管理部主任甘家元宣读《2023年度下沙生产工艺管理规定》,生产管理部副主任王开言宣读《国威酒业集团公司劳动纪律管理办法》。

关于做好2015年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

(三)工勤技能人员年度考核各等次的基本标准优秀:政治思想表现好,模范遵守法律、纪律和各项规章制度,精通业务,工作勤奋,责任心强,确保劳动安全,工勤技能能力强、水平高,出色地履行岗位职责,工作成绩突出,服务对象满意度高。合格:政治思想表现好,自觉遵守法律、纪律和各项规章制度,熟悉业务,工作积极,无责任事故,注重劳...