万和镇中心卫生院劳动纪律、核心制度与DIP付费培训进行时
不迟到、不早退,以严谨的态度对待每一个工作环节,展现出高度的责任感和敬业精神。从规范着装到文明用语,从办公环境的整洁到工作流程的有序,每一个细节都体现着对劳动纪律的严格遵守,为患者营造出一个舒适、安心的就医环境。核心制度,是医疗安全的基石。卫生院组织医护人员深入学习各项核心制度,如首诊负责制、三级医...
安全生产不放松 山西华阳集团周密部署节假日各项工作
四是加强劳动纪律管理,凡“两长一员”不齐全的作业队组,一律不得入井,严格执行“集体下井、集体收工、集体升井”纪律。五是加强保勤和轮休管理,提前排定出勤(轮休)计划,切实做到生产(运行)稳定、出勤均衡、轮休有序。六是加强对外协调工作,做好与属地有关部门的协调沟通,确保正常生产、销售不受干扰。七是加...
全市中秋国庆期间安全防范暨四季度安全生产工作会议召开
要严格落实“三管三必须”要求,坚决压实县区属地责任、部门监管责任、企业主体责任,按照“网格化+实名制”,组织市直部门工作人员深入一线开展工作,推动市直各部门履行好检查、指导、整改、督促等应尽之责。要加强值班值守和信息报送,如遇突发情况第一时间赶赴现场,科学有效做好事故处置和调查等工作。市委常委、副市长...
为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述
(2)有义务遵守用人单位劳动纪律、安全生产规章制度和岗位操作规程,听从指挥,服从管理。(3)有义务在发现事故隐患和不安全因素时,及时报告。(4)有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。十、工伤预防中“反三违”“四不伤害”“四不放过”是指什么?反三违——要坚决禁止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。四不伤害...
河南新乡:强化劳动纪律监督 打造良好干事氛围
为严肃劳动纪律,强化工作作风,5月23日,河南新乡封丘县供电公司纪委从加强劳动纪律、抽查工作时间饮酒情况等方面入手,对3个供电所服务站进行暗访抽查。现场重点检查营业厅环境卫生、作风建设和廉洁纪律学习等情况,进一步狠抓工作落实,打造良好干事氛围。该公司纪委将监督关口下移,组织人员不定时不定期对供电所劳动纪律开展...
居家办公期间不回应公司工作要求被解聘 员工起诉要求支付赔偿金被...
法院经审理后认为,劳动者应完成劳动任务,遵守劳动纪律和职业道德(www.e993.com)2024年10月17日。该规定是对劳动者的基本要求,即便在规章制度未作出明确规定、劳动合同亦未明确约定的情形下,如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为,用人单位可依上述规定与劳动者解除劳动合同。杨某在居家办公期间,连续数月、多次、长时间不回应永瑞公司的...
返利网数字科技股份有限公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划...
以上激励对象中,董事必须经股东大会选举,高级管理人员必须经公司董事会聘任。除非本激励计划另有约定,所有激励对象必须在本激励计划授予权益时和本激励计划的有效期内与公司存在聘用或劳动关系。2、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业...
关于不定时工作制,这些误区要知晓
王某于2021年2月23日入职注册于北京市某区的甲公司,双方订立了自入职当日起至2024年2月22日止的劳动合同,并约定:甲公司安排王某从事总裁办总经理工作,王某执行不定时工作制。后因王某严重违反劳动纪律和公司的规章制度,甲公司于2021年11月29日向王某送达《劳动合同解除通知书》。王某在劳动合同解除当日向甲公司主...
【关注】医院后勤"6S"管理:让工作更轻松,患者更满意!
制定符合医院特点的员工行为规范,编制员工手册口袋书;员工理解认同,并能有效执行行为规范。通过严纪律、明奖惩加强后勤工作规范化监督管理,每月对劳动纪律、着装、考勤等情况进行考核;对工作亮点、优良作风进行奖励,提升员工的责任感、积极性和主动性,提高后勤团队的工作效率和工作质量。
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5、能够不断完善物管制度及管理体系,并对物业管理人员提供定期培训。任职要求:1、年龄要求:30周岁--50周岁;2、学历大学专科及以上;3、熟悉物业管理服务专业知识及相关的法律法规;4、有过住宅物业的相关工作经历;5、持有物业经理中级上岗证;6、具有良好的沟通能力、应急处置能力,熟悉办公软件的运用;...