靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

猎头公司的主营业务收入，主要源自向甲方企业收取的服务佣金，该佣金标准普遍设定为候选人年度总薪资（基于月薪乘以12个月计算）的20%至25%之间。若某成功推荐的候选人月薪高达3万元人民币，那么猎头公司依据此标准计算出的佣金即为候选人年薪（3万*12个月）的25%，即9万元人民币。然而，市场现状却是“僧多粥少”...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

据「后浪研究所」调研显示，仅有不到5%的猎头认为去年成单比较容易，近8成猎头都认为，比起往年，去年成单的难度大大增加。不止成单的难度在增加，成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大，毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年...

大厂“无痛裁员”新套路:领导暗中“推荐”,猎头上门挖人

猎头的收入,靠给企业配对所需人才获得提成。当猎头近10年的兰海君,总结了这十年来的猎头发展史。2012年到2016年,兰海君的前辈和他说,这是猎头捡钱的阶段,当时客户不缺钱,缺人,各个行业都找猎头摇人。2016年到2019年,算法的世界爆发,一大批新公司出现。当时市场职位多,给钱爽快,薪资也是双倍,腾讯、阿里会...

国内猎头公司收费标准|山东猎头公司如何收费

小贴示:综合年薪=基本工资×12(也就是我们常说的14薪或者18薪)+提成+年终奖+奖金+其他补贴猎头招个人多少钱?候选人综合年薪*费率3.最低收费标准为了覆盖基本的运营成本,许多猎头公司会设定最低收费标准,如果年薪*费率低于这个值,就按照这个金额收取,国内专业的猎头公司普遍是3万.如果岗位综合...

领导把下属推荐给猎头挖走,大厂“无痛裁员”新套路更歹毒了

猎头这一行,本身就是附着在就业市场的晴雨表,管中窥豹看出人才和企业的发展趋势。猎头的收入,靠给企业配对所需人才获得提成。当猎头近10年的兰海君,总结了这十年来的猎头发展史。2012年到2016年,兰海君的前辈和他说,这是猎头捡钱的阶段,当时客户不缺钱,缺人,各个行业都找猎头摇人。

赚不到钱的大厂猎头,集体撤退

不止成单的难度在增加,成单量也有了明显的下滑趋势——64%的猎头表示自己去年的成单量减少了(www.e993.com)2024年12月19日。这对于靠成单来拿佣金和提成的猎头来说影响极大,毕竟这与他们的收入是直接挂钩的。近两年猎头最大的业务难题就是「企业岗位需求减少」,遇到这一问题的猎头占比超过70%,其次则是「企业对候选人的要求增加」和「企业...

猎头必看!为什么你用的海外招聘渠道,总是找不到合适的候选人?

行业统计,猎头公司成功交付一个人选所付出的隐性成本(房租水电等均摊)+显性成本(猎头工资、提成、招聘平台的费用)≈60%-70%,也就是交付一个人选,猎头公司的利润区间在30%-40%,有猎企反馈,40%的利润率已经算很高了。所以在降本增效的当下,很多猎企会选择裁员、灵活办公、共享办公室等各种方式来减少成本。但...

金融猎头揭中小券商如何“挖角” 分析师派点提成可高达50%

原标题:金融猎头揭中小券商如何“挖角”分析师派点提成可高达50%图片来源:摄图网每经记者王海慜每经编辑谢欣近两年,新财富分析师成行业内“香饽饽”,在招聘网站上可以看到,不少券商给新财富分析师开出了动辄百万级的薪资标准。这也让以往研究员忠诚度较高、内部拥有一套成熟的研究员培养机制的某券商研...

金融猎头揭秘中小券商挖角研究所生意经:飙涨至50%的派点提成,还有...

《每日经济新闻》记者在采访中发现,中小券商之所以屡屡挖角得手,确实如上述猎头所说,在对研究员的内部激励上,中小券商相对大型券商更为灵活。如有的中小券商可以给到优秀卖方分析师高达40%~50%的派点提成比例,而有的中型券商可以直接将私募客户的财务顾问费打派点给分析师,这就可以对分析师更好地服务客户形成激励。

猎头150万年薪帮企业挖角 成功后能拿30%提成

岛城猎头公司每天打数百个电话“挖”一个精英能赚30%提成又到一年跳槽季,这可忙坏了猎头公司。昨天,记者从我市多家猎头公司了解到,正月十五之后将迎来企业招聘高端人才的高峰,也将迎来最忙碌的跳槽季,为了备战跳槽季,猎头公司们已经开始忙碌起来:一天打数百个电话;分门别类寻找专门人才;寻觅公司一对一服务,提...