国资LP迎来“史上最严”审计考核:穿透VC/PE均需调查、问询

在该考核体系下,“1”是考核办法及配套实施方案,“N”是重点行业领域考核方案,“X”是全部企业“一企一策”个性化责任书,“1”“N”“X”三个层次逐级递进、紧密衔接。具有代表性的是湖北国资委,在湖北国资委的考核体系中,对市场竞争类重点考核经济效益和市场竞争力,金融服务类重点考核盈利和服务实体经济能力,功...

滨化集团股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知

1、董事会构成公司第五届董事会由7名董事构成,分别为董事长于江先生,董事张忠正先生、任元滨先生、刘洪安先生,独立董事郝银平先生、李海霞女士、王谦先生。2、监事会构成公司第五届监事会由5名监事构成,分别为监事会主席乔绪升先生,职工监事闫进福先生、陈磊磊先生、孙凤美女士,股东代表监事韩晓女士。3、高级...

中央车企新考核方案呼之欲出

包括市场占有率、利润结构、科技创新以及安全生产等数项新指标,可能会被纳入新考核体系中。2024年全国两会期间,国务院国资委主任张玉卓表示,国企在新能源汽车方面发展不够快,将调整政策对三家中央汽车企业单独考核。(经济观察网)

美联新材:高级管理人员薪酬与考核方案(2024年3月)

薪酬与考核委员会负责高级管理人员的薪酬考核方案和考核标准的制订,根据董事会审定的年度经营计划,组织、实施对高级管理人员的年度经营绩效的考核工作,并对薪酬制度执行情况进行监督。六、薪酬构成和发放标准高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬和年度绩效薪酬两部分构成,具体内容如下:1、基本薪酬标准及发放规定:基本薪...

宏盛华源铁塔集团股份有限公司

行动方案不构成公司对投资者的实质承诺,存在一定的不确定性,敬请投资者注意相关风险。特此公告。宏盛华源铁塔集团股份有限公司董事会2024年10月29日证券代码:601096证券简称:宏盛华源公告编号:2024-077宏盛华源铁塔集团股份有限公司关于全资子公司接收国拨资金并通过控股股东向公司发放委托贷款的方式实施暨关联交...

2024年省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

(三)考官构成专业测试考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上(www.e993.com)2024年11月4日。(四)专业测试成绩专业测试成绩采取百分制。其中一体化教学、试讲70%、面试30%合成。如实际进入专业测试人员数等于岗位招聘计划数,专业测试成绩达不到70分的,不予进入体检和考察。专业测试成绩均现场评定并向考生公布。

2024年重庆大学药学院硕士招生复试及录取工作方案已公布

2024年重庆大学药学院硕士招生复试及录取工作方案已公布,复试方式:复试采取随机分组,现场复试的方式,复试形式为笔试与面试相结合。复试总成绩满分为100分,成绩构成:笔试成绩×30%+面试成绩×70%,其中笔试成绩、面试成绩满分均为100分。考生最终综合成绩四舍五入保留两位小数,按照综合成绩由高到低排序,若综合成绩相同,...

2024安徽财贸职业学院省直事业单位招聘专业测试实施方案

2024安徽财贸职业学院省直事业单位招聘专业测试实施方案,招聘,考试,省直,事业单位,人力资源,专业测试,安徽财贸职业学院

市教育局关于印发《襄阳市2024年初中学业水平考试实施方案》的通知

市教育科学研究院负责市级统筹考试科目考试标准、考试内容、考试范围的确定,负责英语听说考试命题工作;负责制定考核科目及综合素质评价实施方案,拟定音乐、美术、信息科技、理化生实验操作考试样题,完善相关学科资源库建设;研究省级统一命题科目的考试命题动态,做好相应的教学策略指导和复习备考研究。市教育考试院负责做好省级...

正虹科技:2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案

三、薪酬构成及标准公司董事、监事、高级管理人员薪酬采取年薪制,薪酬结构:岗位工资+司龄工资+津贴补贴+季度考核工资+年度绩效工资。2024年岗位工资+季度考核工资为2023年度岗位工资和考核工资总额的80%。(一)岗位工资岗位工资,依据岗位所承担的责任、风险、压力等,参照行业薪酬水平结合公司实际制定。岗位工资不进行考...