定了!村医入编,落实基本工资
同时,细化村医薪资结构,通过多渠道补助提高收入:政府定额补助自2022年1月起,乡村医生财政定额补助标准提高到每人每月不低于500元。每年可至少发放6000元。年终考核奖励贵州省卫健委明确,当地每年会对村医进行考核,经年终考核合格的乡村医生,按年人均1200元标准进行奖励。基药补助对实施国家基本药物制度的村卫生...
国有企业薪酬还能怎么改
承接企业战略方面:国有企业往往需要平衡经济效益和社会责任,不仅要追求利润最大化,还要考虑到国家政策、行业培育、社会稳定等外部性因素,这使得薪酬政策的制定变得复杂。适配企业文化方面:国有企业内部延续了体制内的文化氛围,强调集体主义,这使得设计薪酬体系时更倾向于采用较为平均和固定的薪酬结构。此外,内部晋升和薪...
员工数量超70万,国内民营企业第一!揭秘比亚迪薪资与奖励机制
比亚迪员工的工资由基本工资+绩效奖金+年终业绩奖(差不多2-3个月工资,)组成,年终业绩奖一般在9月份发放,80%的员工都会有;旗下员工一年有两次升职加薪的机会,时间点分别是第二季度和第四季度,待遇调整是基于客观的评级而来,每次评级,良好以上占比过半(上半年调薪已经发放到位);公司每隔两三年会有一次额外的股...
这张表带你了解事业单位工作人员的工资是怎么构成的
普通人进入事业单位以后,一般都是从管理10级开始起步,管理10级的岗位工资为1585元,基础绩效为775元,奖励绩效为760元,合计为3120元;专业技术十三级,岗位工资为1585元,基础绩效为775元,奖励绩效为760元,和管理10级是完全相同的。但事业单位的普通工人,工资就要低于管理10级和专业技术13级,普通工的岗位工资为1560元...
年终奖停发、工资降低?公务员或迎“重大变化”,预计12月份实施
在国家工作人员中,每年的工资总额中有40%-50%是由业绩奖励和年度奖励构成的,而一些工作人员则是通过这种方式来解决自己的温饱问题。浙江温州发布改革公告,取消公职人员的年终奖和绩效奖金,这是因为我国的经济形势逐渐恶化,当地的金融监管机构承受着巨大的经济负担,同时,为保证全国三线、四线城市的一线职工的工资和...
2024年公务员调整?工资或下调,铁饭碗还铁吗
据悉,每年有30%的国家工作人员拿到了国家公务员的工资,其中,有30%的人拿到了工资,有40%的人拿到了工资(www.e993.com)2024年10月23日。在国家工作人员中,国家逐渐对其薪酬构成进行了逐渐的调节,目的是使其在公职人员中保持稳定。在当前的工作环境下,部分地区降低公务员在邮政部门的年终奖只不过是权宜之计,公务员在邮政工作中的长期混日子,...
快来!事关你的年终奖
问:什么是年终奖?发放年终奖是企业的法定义务吗?答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖...
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗?
问:什么是年终奖?发放年终奖是企业的法定义务吗?答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖...
年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书
配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。不过,字节员工最终能拿到手的“年终激励”,由年终奖和绩效期权两部分构成。此前有媒体报道称,2023年字节跳动营收同比增长30%至1100亿美元。
记过3次被辞,年终奖泡汤,上海一员工不服欲讨回18万!法院:公司你拿...
徐某于2017年6月13日入职上海某网络公司,担任高级软件工程师,双方签订的最后一份劳动合同期限至2023年6月12日,劳动合同约定徐某工资为每月22600元。公司《员工手册》第四章第八条载明:“为酬劳员工对公司的贡献,由公司视整体营业状况、部门及员工的全年绩效考评结果裁决发放年终绩效奖金,每年发放一次,由人力资源部...