117家央企职工去年平均工资逾10万 金融业居首
职工工资包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。据《南方日报》分析对《收入分配改革方案》不能期望太高针对收入差距日益加剧的现象,记者了解到,酝酿8年之久的《收入分配改革方案》将于今年年底出台。中国社会科学院财经战略研究院财政研究室主任杨志勇认为不能...
四级调研员的视同缴费指数有多少?这张养老金计发表可以做参考
这里所说的上年度职工月平均工资,是指上年度城镇全部就业单位就业人员的平均工资,包括了机关事业单位工作人员的工资,国有企业工作人员的工资,也包括了民营企业、外资企业工作人员的工资,同时还包括个体私营企业人员的工资,这个月平均工资被称为全口径统计的职工月平均工资。每一年社保部门之所以要划定一个社保的缴费基...
...吉林省人社厅发布2023年企业工资指导线/吉林省制定民营企业...
2023年企业工资指导线:企业职工货币平均工资增长上线为7%;企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为5%;企业职工货币平均工资增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。●近日,为进一步加强我省民营企业高级经营管理人才队伍建设,健全我省人才评价体系,结合我省实际,省人力资源和社会保障厅制定了《吉林省民...
农夫山泉是否一家良心企业?从一张9年前的工资条说起
在此案例中,公司为管培生这一就业岗位付出的总成本是11326.4元/月,主要包括“五险一金”、个人所得税以及“实发工资”,分别为5091.65元、77.48元以及5247元,可见,政府以“五险一金”名义征收(公司为职工代扣代缴的“三险一金”以及公司为职工配套缴纳的“五险一金”)及个人所得税名义拿到的份额共计1815.25+3276.4+...
“两难”变“双赢”,工资有了企业活了
近日,江苏省南京市雨花台区检察院检察官回访南京某民营设备公司时,公司负责人激动地向检察官介绍公司的近况。据了解,该公司系民营军工类企业,因部分股东突然撤资,企业资金吃紧,从2023年初开始陆续出现拖欠职工工资的情况。截至2023年7月底,已有65名职工因拿不到工资提出离职,并向雨花台区检察院申请支持起诉。雨花台...
28省份私营单位工资增长落后于非私营 内蒙古、河北和山东相差近万元
2022年,内蒙古城镇私营单位、非私营单位就业员工平均工资分别是52318元、100990元,两者相差48672元,前者相当于后者的52%,低于全国平均值(www.e993.com)2024年9月19日。内蒙古2022年城镇私营单位、非私营单位年平均工资,比上一年分别增加1048元、10564元,分别上涨2%、11.7%;两者增加数相差9516元,前者相当于后者的9.92%,前者增幅落后于后者9.7个百...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
人社部一项调查数据显示,我国人均带薪年休假约10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。张弛在北京市经营一家奶茶店,店里有3名制作奶茶的职工,1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定,一旦有人休年假,就意味着需要安排别的岗位的人来...
《远离滞胀》第十八章 工资、利润与就业
将原来建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(《中华人民共和国工会法》第四条工会的经费和财产),改为向当地总工会缴纳(降你缴纳比例为百分之一或百分之零点五),缴纳到一定数额后停止缴纳,建立企业工会基金账号。二是工会主席和工会成员普通化、群众化。企业工会...
智仁原创 | 法律视角下中小民营企业完善薪酬制度探析
笔者在办案中曾碰到员工咨询拖欠工资事宜,但经他细一问,该公司存在的问题颇多,包括劳动合同、社保、薪酬体系设置、加班制度等,可见该公司的用工管理非常初级。尤其薪酬的设置问题在许多民营企业的劳动争议案件中都会涉及,笔者特在本文就该问题进行探析,以期可以尽量减少民营企业的相关争议,或者在争议中可尽量处于有利位置...
这些行业薪酬最高!广东最新薪酬调查报告出炉
从企业性质来看,国有企业薪酬水平最高但增长放缓,平均月薪为11600元,同比增长5.4%,增幅比去年略降0.4个百分点。外资企业薪酬居中但增长较快,平均月薪为9300元,同比增长6.5%,增幅比去年提高1.7个百分点;民营企业薪酬水平较低但增速最高,为8000元,同比增长7.0%,增幅比去年下降1.8个百分点。