发工资了!上海市某国企单位员工实发工资待遇曝光

根据他的爆料，他现在每个月扣除五险一金之后到手工资待遇大概是23000元左右，这23000元已经包含了基本工资、岗位工资以及各项补贴了，年终奖140000元。住房公积金的话，现在每个月他个人需要扣费2300元左右，加上单位的一起的话，每个月大概存缴4600元这样。根据他的描述，我们来算一下他一年的综合工资收入情况：一...

北京出台国有企业工资决定机制的实施意见

此次北京市国企工资改革的核心任务,是将国企工资总额增长与市场化效益指标挂钩联动,也就是在与经济效益挂钩的基础上,还要与劳动生产率、人工成本投入产出率、全国城镇单位就业人员平均工资等指标挂钩。具体来说,经济效益增加的,竞争类、特殊功能类和金融类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上、...

秋招季来临,一起来看看国企央企的薪资待遇和福利吧!

(一)中国兵器装备集团的工资主要由基本工资+绩效工资组成，当然额外有不少的补贴和福利。就基本工资而言，本科生大概在8w左右，硕士在10w左右，博士在20w左右。一般来讲，算上各种福利补贴，本科生第一年税后收入14-16w左右，硕士则可以拿到20万左右，博士甚至可以达到30万以上。(二)入职当月即缴纳五险一金，周末双休...

国企高管薪酬将由3部分构成 与效益挂钩涨薪难

据了解,国企高管经历薪酬改革之后的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是企业负责人的年度基本收入;绩效年薪是指与年度考核评价结果相联系的收入;任期激励收入是指与任期考核评价结果相联系的收入。多位央企负责人向记者表示,在薪酬改革之后,其每月的收入在7800元至8000元之间。“这不包括...

事业单位转制成国企,如果选择国企岗位工资提高,该如何选择?

事业单位转制成为了国有企业单位,如果选择国有企业的岗位,自己的工资可能会有所提高,但是也可以不选择国有企业的岗位,平调到一些其他的事业单位当中。但可能自己的发展,就要受到很大的一个局限性了,所以说遇到这样的问题,该如何来进行选择呢?其实事业单位也好,还是企业单位也好,给人的传统印象就是事业单位一定会优于...

央国企还在执行:关于工资总额组成的规定

第十三条中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算,参照本规定执行(www.e993.com)2024年11月6日。第十四条本规定由国家统计局负责解释。第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。

事业单位工资普调,某类员工工资涨幅较大

在目前的就业情况下,人力资源部要贯彻实施机构改革的方针,改进机构人员的薪酬构成,使其这个行业的发展更加稳定。人力资源部、社会保障部、中办相关领导针对目前的就业情况,发出了关于改革的通知,指出在2024年8月末之前,将对事业单位的薪酬制度进行彻底的调整,实行事业单位统一的薪酬体系。薪酬构成比文职人员低。

国企工资总额实战指南 收藏了

工资总额基数“纠偏”国企工资总额管理一般包括定员法、目标责任法、业绩增量法、业绩核算法四种核定方式,业绩增量法是国企最普遍采用的方式,其核心变量为工资总额基数与工资总额增减额。其中,多数企业基于“历史”基数核定工资总额基数,即根据近三年实发工资均值或上一年实发工资确定。在实践中,不少企业“历史”工资总...

“又分红了 比我们单位发工资还准时”

又发钱啦!真月月分红。8月9日,红利国企ETF(510720)发布第四次分红公告,本次分红方案为0.039元/10份基金份额。权益登记日为8月12日,现金红利发放日为8月16日。这也是红利国企ETF上市以来连续4个月分红。难怪有投资者直接在红利国企ETF(510720)股吧感慨“比我们单位发工资还准时”。

国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!

国企的薪资组成大体一般分为:工资+保险+公积金+培训+节假日福利等等,越是大的国企单位福利待遇当然越是好的。其实总体的来说,国企单位福利待遇相对来说都是不错的,而且,个别国企招聘单位除了会有基本的工资外,还有有一些绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保制度及公积金制度等等。同时也会随着你个人的发展的职位...