拖欠农民工工资?涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪!

经法院审理,被告人徐某以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,依法应予惩处。最终,徐某以拒不支付劳动报酬罪被判处刑罚。法官说法有不少人以为拖欠工资只是产生民事上的债务纠纷,但是欠薪行为可能不仅是民事责任,也有可能涉嫌违法犯罪。法条链接拒不支付劳动报酬罪,是...

应聘时求职信息存在瑕疵,劳动者是否构成欺诈?

由于被告并不具备岗位相应的职业能力,违反诚实信用原则,即使成立劳动关系,被告的行为也构成欺诈,导致劳动关系无效,因此不具有二倍工资差额的请求权及正当性。被告张某则辩称,自己为公司提供劳动,公司按月足额支付劳动报酬,尽管双方之间未签订书面的劳动合同,但是已然存在事实的劳动关系。在与公司通过微信洽谈入职事宜时,公...

项城市看守所-律师会见-取保候审-刑事辩护-拒不支付劳动报酬罪

拒不支付劳动报酬罪的构成要件是:1.本罪侵犯的客体是劳动者的财产所有权。犯罪对象是“劳动者的劳动报酬”。根据2013年1月16日《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《审理拒不支付劳动报酬刑事案件解释》)第1条规定:“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人...

网络主播为公司带货是否构成劳动关系?权威答案来了!

从经济从属性看，主要体现为平台企业是否掌握劳动者从业所必需的数据信息等重要生产资料，是否允许商定服务价格；劳动者通过平台获得的报酬是否构成其重要收入来源等。从组织从属性看，主要体现在劳动者是否被纳入平台企业组织体系，成为企业生产经营组织的有机部分，是否以平台名义对外提供服务等。企业招用网络主播开展“直播...

【办案工具】 按日算报酬结算方式是否足以认定双方构成雇佣关系

一方当事人(一般为业主)将临时性的事务(如外墙粉刷、拆墙、搭凉棚、维修设备等)交办给另一方当事人完成,业主在过程中不进行指导或管理,不参与材料采购等事务,双方约定按日计算劳动报酬。三、检索目标按日计算报酬的结算方式是否足以认定双方构成雇佣关系。

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

指导案例182号《彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案》,明确了用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,对符合条件的劳动者申请发放奖金的,有义务进行审查(www.e993.com)2024年11月26日。用人单位无正当理由拒绝履行审批义务,劳动者向人民法院主张获奖条件成就,用人单位应当按照规定发放奖金的,人民法院应予支持。本...

用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...

1.是否符合劳动合同约定或者用人单位规章制度规定，是否属于对劳动合同约定的较大变更；2.是否基于用人单位生产经营客观需要；3.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响；若工作地点对劳动者而言是不利变更，用人单位是否提供必要协助或补偿措施；4.劳动者是否能够胜任调整后的工作岗位；5.是否对劳动者存在歧视性、...

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

根据林某的工作年限及解除劳动合同前12个月的平均工资数额，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法院判决某公司支付林某某拖欠的工资外，同时判决支付林某某相当于一个半月工资标准的经济补偿6700元。某公司提起上诉，二审法院维持原判。法官说法根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列...

浙江省高院、人社厅、总工会发布10个劳动争议典型案例(20240430)

②是否对劳动合同构成较大变更;③是否对劳动者有歧视性、侮辱性;④对劳动报酬及其他劳动条件是否产生较大影响;⑤劳动者能否胜任调整后的岗位;⑥如工作地点调整导致不便,⑦用人单位是否提供必要协助或补偿措施;等等。(3)本案中,某公司已与皇甫某某就报酬问题发生争议且尚未解决,某公司即将皇甫某某调整到与原...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)

非法用工关系中,用工单位与因工伤亡务工人员之间不构成有效劳动关系。但因工伤亡务工人员或其近亲属要求用工单位承担工伤保险责任的,应予支持。非法用工单位的民事责任范围应当参照有效劳动关系的法律规定进行认定,已经付出相应劳动的务工人员要求非法用工单位支付相应劳动报酬、经济补偿、赔偿金和社会保险损失赔偿的,...