工资到账了!广东省广州市某国企控股集团员工的工资曝光

根据他的爆料，他现在每个月的到手的工资是7000-8000元左右，之前的话一个月到手有一万左右。后面就被慢慢的降薪了，是整个公司都是这个情况，不单单是个人。年终奖金的话，一般一年可以拿到40000-50000元之间，但是不会少于40000元。按往年他的奖金额基本是在45000元。住房公积金的话，他们缴纳的比例是按最高的比...

四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变

国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及节日补助等货币化发放都应当纳入工资总额管理。工资增或降主要由效益决定根据实施...

2025金融办招聘:国企福利大揭秘,你准备好了吗?

首先,让我们来了解国企的基础薪资组成。这通常包括基本工资、保险、公积金等常规组成部分。对比其他类型的企业,国企往往在薪资待遇上更加稳健。特别是一些大型国企,如中国石油、中国电力等,规模越大,提供的福利待遇也越显丰厚。实际上,许多国企除了基本工资外,还有绩效工资、带薪的培训和节假日福利等,这些都是吸引求职者...

发工资了!四川成都某国企员工实发工资待遇曝光

根据他的爆料，他现在每个月到手的工资待遇大概是9700元多。这9700元已经包含了基本工资、岗位工资以及各项补贴了。13薪这块的话大概5000左右，年底奖金18000。住房公积金的话，现在每个月他个人需要扣费1200元左右，加上单位的一起的话，每个月就是存缴2400元这样。根据他的描述，我们来算一下他一年的综合工资收入...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元。”赵义明告诉融中记者。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”兔子在北京一家国资金融企业任职。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”mario直言。市场上消息不断...

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员中国有“四大金饭碗”之说,涵盖了公务员、事业单位、中央国企和军队编制,这些领域被视为职业稳定的代名词,一旦进入,几乎意味着可以安心工作至退休,无需担心被动离职(www.e993.com)2024年11月19日。在这些金饭碗中,中央国企尤为引人注目,它们不仅工作稳定,远离了996的工作模式,还为员工提供了超越年龄...

高人预测,美国降息中国紧跟,国企节后工资可能会“暴涨”

阿强则显得很无奈："又是国企涨工资，我们民企的苦日子还在后头呢！"美国降息、中国紧跟、国企工资暴涨，这一系列假设折射出人们对经济形势的关注和期待。然而，经济运行的复杂性远超我们的想象。工资上涨固然可喜，但也可能带来一系列连锁反应。面对可能的经济政策变化，我们既要保持乐观积极的心态，也要时刻保持清醒...

事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...

其中,《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革,旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热议的焦点。湖南汽车工程职业大学产教融合研究院执行副院长、中国企业联合会特约高级研究员刘兴国对《华夏时报》记者指出,《决定》提出的改革,目的是提高国有企业负责人收入决定机制的...

为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?

1、垄断性国企中国烟草:薪资构成:基本工资+绩效+年终奖,综合年薪可达20万以上。来源:httpyouyunpay(httpfenghao8)来源:httpxzxnet(httplanyuexuan)来源:http17282(http020feitong)...

国企工资总额实战指南 收藏了

国企工资总额管理一般包括定员法、目标责任法、业绩增量法、业绩核算法四种核定方式,业绩增量法是国企最普遍采用的方式,其核心变量为工资总额基数与工资总额增减额。其中,多数企业基于“历史”基数核定工资总额基数,即根据近三年实发工资均值或上一年实发工资确定。在实践中,不少企业“历史”工资总额不合理,导致相应核定...