如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

1、薪酬组成薪酬组成通常包括以下几个部分:(1)基本工资:(1.1)定义:员工薪酬中的固定部分,用于保障员工的基本生活需求。(1.2)构成:可能包括基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。(1.3)特点:具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。(2)绩效奖金:(2.1)定义:与员工工作绩效直接挂钩的浮动薪酬部分。

“允许一部分企业家先把利润分给员工”

一个华为员工的薪酬结构主要包括工资、奖金和虚拟股分红。分红，是员工收入的重要组成部分。据媒体披露，2023年，华为宣布每股分红1.5元，税后分红收益率为15.3%，按照当时的总股本约513亿股计算，分红总额达到770.85亿元，参与员工持股计划的人数达到约15万人，人均分红约51.4万元。具体的分配机制，不同的企业可以...

银行薪酬揭秘:超半数银行人均工资下降,也有员工年入2300万

从披露情况看,约有3家银行有员工薪酬超千万,全部为国有大行,分别为中国银行、交通银行、农业银行;股份行最高薪酬人士的薪资多集中在300万~1000万元左右;城商行最高薪酬大多在300万元以下。其中,单人薪酬最高的是中国银行,根据2023年年报,该行当年“薪酬最高的五人”薪酬总计为6200万元,其中有一位薪酬在2000万元~...

华尔街金融实习生,月薪到14w+了,羡慕…

噢,忘了一提,这所谓的25万美元年薪,在JaneStreet官网中,只不过是基本年薪,其许多职位列出的基本工资范围为25万-30万美元,“只是JaneStreet总薪酬的一部分”,年度酌情奖金是另算的,有知情人士推测这笔奖金很可能是年薪的倍数。当初2000年JaneStreet成立时,其办公室不过是一家没有窗户的小房间。今天,他们在...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班工资+各类补贴+个人相关扣款+业务提成+奖金6.1基本工资:是薪酬的基本组成部分,根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受,无出勤不享受。6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。

【平安证券】前瞻性产业研究行业深度报告--养老保险体系研究(四...

第二支柱养老保险,一般指由企业或行业团体主导发起的养老保险,由雇主和职工共同缴费进行养老储蓄,是老年人收入的重要组成部分(www.e993.com)2024年11月28日。目前,中国的第二支柱养老保险主要为企业年金和职业年金,定位为第一支柱基本养老保险的补充。其中,企业年金为自愿性质,主要适用于企业职工;职业年金为强制性质,主要适用于机关事业单位职工。两个...

「芯调查」中国台湾半导体平均薪酬远超大陆,台干“西进”大陆的真相

1.薪酬、福利尽管薪酬整体水平不具备特别突出的竞争力，但是对于部分资深技术专家、高端领军人才，大陆企业十分愿意高薪聘请。半导体猎头老王告诉集微网，大陆中高级人才的薪资结构一般由基础月薪+年终奖或项目奖+五险一金+各种形式的补贴组成，一些骨干提供股票，现金薪酬倒不一定很高。此外有些企业还有“签字费”，比如...

中国台湾半导体平均薪酬远超大陆,平均年薪52.86万元

1.薪酬、福利尽管薪酬整体水平不具备特别突出的竞争力,但是对于部分资深技术专家、高端领军人才,大陆企业十分愿意高薪聘请。半导体猎头老王告诉集微网,大陆中高级人才的薪资结构一般由基础月薪+年终奖或项目奖+五险一金+各种形式的补贴组成,一些骨干提供股票,现金薪酬倒不一定很高。此外有些企业还有“签字费”,比如签字...

每天工作10小时月薪4000元?网友称“压榨员工”!巴奴回应“时薪制”

4月初，从人力部门拉出的薪资数据来看，一线员工的薪水并非只有计时工资一项，其实际结构为计时+计件+加班费+提成等多个部分组成。巴奴观察到，测试的门店和非测试门店的薪资水平差异并不大。据了解，巴奴此前的薪资结构为“月薪+计件+加班费+提成”，也就是说最大的变化由月薪变为了计时。巴奴的薪酬改革之所以引发...

业薪一体化:轻松解决多业态、多岗位薪酬核算难题

此外,除了薪酬的核算,YonSuite还支持薪酬的成本分摊,根据发薪人员所属的财务组织和财务部门、分摊项目、影响因素、按照一定的分摊比例进行薪资分摊;便于更为精准的考核人力成本的投入以及对应部门、项目的产出。四、项目制下的工时管理前面,我们也提到了一些专业服务或者零售连锁企业,人力成本占据了较大的部分,例如2022...